Gestionamos el proceso de selección de un/a
Responsable de Gestión del talento,
Reportando a la dirección de personas, la posición es responsable de coordinar e implantar los programas adecuados en las áreas de Selección, Gestión y Desarrollo de Talento, así como la Comunicación Interna relativa a Personas
Funciones:
Selección
Coordinar el equipo asignado a Adquisición de talento (3 personas)
Área de Gestión de y Desarrollo de Talento
Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados.
Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.
Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño.
Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial.
Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral.
Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH.
Área de Comunicación Interna
Desarrollo del Plan de Comunicación Interna.
Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters.
Definición y análisis de KPI's para medir el impacto de las acciones de comunicación.
Apoyar en la organización de eventos internos corporativos.
Requisitos
Imprescindible experiencia de 3 - 4 con responsabilidad en la Gestión de desarrollo y talento (Talent HRBP, Jefe de desarrollo, Talent Manager)
Licenciado/Graduado en RRHH, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar
Ofimática Avanzada (Excel, Word, Power Point)
Inglés, B2
Se ofrece
Puesto estable en un Grupo de Distribución.
Teletrabajo: 2 días a la semana. xhfqzwm
Plan de compensación versátil
Salario aprox. 40-43 k + variable (8%)
Horario flexible: 9 a 18 h.