Pb¿Quieres ayudar a escalar un producto real con miles de usuarios? /b /ppbr/ppbSobre REVEL /b /ppREVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app móvil, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. /ppbr/ppEl equipo tech consta de 31 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos varios perfiles con experiencia que vengan a unirse a uno de los equipos que tenemos, este equipo estará formado tanto por gente que ya lleva un tiempo en la empresa como por perfiles nuevos (ayudaremos a los equipos más grandes de la empresa, operaciones, logística, customer experience, producto). /ppbr/ppbQué buscamos /b /ppUn perfilb con experiencia /b, con background sólido enb software /b, experiencia bdesarrollando un producto /by que sepa trabajar en equipo. /ppbr/ppDebe sentirse cómodo haciendo código, diseñando arquitectura escalable, tomando decisiones técnicas, identificando procesos que se pueden automatizar, pero también ayudando al resto del equipo técnico y pensando si la solución que se ha propuesto para un problema es la mejor para el momento concreto. Queremos ser pragmáticos e intentar buscar soluciones sencillas a problemas complejos, saber separar en fases soluciones y ser capaces de entregar valor a nuestros clientes y compañeros de forma constante. /ppbr/ppbResponsabilidades principales /b /pullibHacer la tecnología correcta y de forma robusta. /b /lilibParticipar en las decisiones de arquitectura /b de la parte del stack más ligada a operaciones: ERP (gestión de flota, cobros, etc), automatizaciones, flujos de datos, integraciones con Stripe/Hubspot/etc. /lilibTrabajar mano a mano con QA/Product Managers/Diseño. /b /lilibDiseñar y ejecutar roadmap técnico /b con fiabilidad, escalabilidad y calidad. /lilibAyudar y proponer mejorar prácticas y procesos /b: CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad. Se valora gente que tenga criterio y pueda separar lo urgente de lo importante. /lilibTener pensamiento crítico y tomar decisiones técnicas /b. /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /ppbr/pulliSaber pensar en soluciones de producto, ponerse en la piel de nuestros usuarios, etc. /liliTener criterio y saber comunicar soluciones o problemas que te encuentres. /liliExperiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas. /liliExperiencia con React Native /liliExperiencia en equipos de más de 10 personas. /liliExperiencia construyendo sistemas que son \"fuente de la verdad\" operativos. /liliSistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones con terceros (proveedores de datos) /li /ulpbr/ppAlgunas tecnologías que usamos o queremos usar: /pulliTypeScript, BullMQ, socket.io, React, React Native /liliMongoDB, Redis, PostgreSQL/MySQL /liliStatsig (feature flags), S3 /li /ulpbr/ppbQué ofrecemos: /b /pullibSalario acorde a la responsabilidad del puesto. /b /liliContrato remoto o modelo híbrido con oficina en Madrid centro. /liliFlexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados. /liliDescuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota. /lilibWellhub (Gympass) /b – Plan Silver. /lilibSeguro médico Cigna /b. /liliPresupuesto anual para formación. /liliRemuneración flexible (Payflow). /lili23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. /lili1 mes al año de \"trabaja desde donde quieras\". /liliRevisiones de performance periódicas. /liliGran momento para unirte a REVEL durante su expansión. /li /ulpbr/ppb¿Cómo será nuestro proceso de selección? /b /ppQueremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: /ppbr/pp1. bCharla inicial con RRHH /b /ppUna conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. /pp2. bReunión con nuestro Head of Engineering /b /ppMomento de profundizar en la parte técnica y conocer tu background. /pp3. Quizá te pediremos ver balgo de código /b que hayas hecho o te mandaremos una prueba técnica. Si tienes alguna prueba que hayas hecho recientemente también nos vale. /pp4. bCharla con nuestro CTO /b /p