Overview
Buscamos Administrativo / a Senior con experiencia en SAP Real Estate e Ingles avanzado!
Tienes experiencia en gestión contable y análisis de incidencias en SAP FI? ¿Te apasiona el trabajo organizado, el análisis financiero y la mejora continua? ¡Esta oportunidad es para ti!
Por qué unirte a nuestro equipo?
Impacto y Autonomía
* Participación activa en procesos clave de gestión contable en el área de Real Estate.
* Autonomía para liderar actividades administrativas y aportar mejoras.
* Cultura colaborativa, orientada a resultados y al desarrollo profesional.
Estabilidad y Flexibilidad
* Contrato estable en una compañía con proyección.
* 100% Teletrabajo desde cualquier punto de España.
* Centro de trabajo : La Coruña
* Jornada completa de lunes a viernes.
* Flexibilidad horaria para conciliar vida personal y profesional.
Desarrollo Profesional
* Formación continua en herramientas como SAP FI, Excel avanzado, Power BI.
* Oportunidades de crecimiento en áreas contables y financieras.
* Posibilidad de certificación SAP.
Condiciones del Puesto
* Categoría : Administrativo / a Senior.
* Nivel : Senior.
* Vacantes : 1.
* Industria : Real Estate / Finanzas / Tecnología.
Tu rol
* Gestión y análisis de incidencias en SAP FI Real Estate.
* Elaboración de informes contables y financieros.
* Organización de tareas administrativas y coordinación con otros equipos.
* Apoyo en la mejora de procesos y herramientas de gestión.
Formación requerida
* Formación en Finanzas, Contabilidad o áreas afines.
Experiencia mínima
* Al menos 2 años en funciones similares.
Conocimientos Técnicos y Funcionales
* Excel avanzado (tablas dinámicas, dashboards).
* Valorable : Microsoft Access, Power BI, SAP FI.
* Inglés avanzado (oral y escrito).
Competencias clave
* Proactividad y capacidad de liderazgo.
* Alta tolerancia al estrés y presión.
* Don de gentes y ganas de aprender.
* Capacidad organizativa, analítica y trabajo en equipo.
Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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