Técnico de Animación Sociocultural – Amavir
Amavir, ubicado en San Agustín del Guadalix, Comunidad de Madrid, España, está buscando a un Técnico de Animación Sociocultural para formar parte de su equipo y contribuir al bienestar de nuestros residentes.
Si buscas un reto profesional estable, conocer a los usuarios en todas las esferas de su vida y trabajar de la mano con otras áreas de atención integral, esta es tu oportunidad.
Responsabilidades
Motivar y satisfacer las necesidades lúdicas y de ocio de las personas usuarias para mejorar las relaciones sociales a través de actividades que contribuyan a su bienestar.
Requisitos Mínimos
- Disponer de FP de Técnico en Animación Sociocultural (TASOC). Se valorará Diplomatura en Educación Social o y/o de monitor de ocio y tiempo libre.
- Tener experiencia en residencias de alta ocupación.
- Permiso de trabajo en vigor.
¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!
Lo que Ofrecemos
- Contrato 6 meses.
- Jornada 50 % (horario de 15:30 a 19:30).
- Centro ubicado en San Agustín del Guadalix (Madrid).
- Salario según convenio.
- Formación desde el primer día para garantizar una experiencia inolvidable con Amavir y nuestros residentes.
- Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
- Oportunidad de seguir y evolucionar con los residentes, formando parte de su día a día.
Sobre Amavir
Amavir es líder en España en la atención a personas mayores y dependientes, con presencia en 8 Comunidades Autónomas y una plantilla de 4.700 profesionales. Gestionamos un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (residenciales y de centro de día).
En Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial “Guiados por ti” apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor, acondicionando el ambiente según sus indicaciones, para hacer de nuestra casa la suya.
¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la familia Amavir!
Nosotros Garantizamos
Amavir garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.
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