Una importante multinacional española del sector automoción busca incorporar a su equipo un/a Director/a de Producción para liderar su planta de producción de piezas metálicas ubicada en la India. Este puesto tiene como objetivo principal garantizar el buen funcionamiento y la eficiencia de la planta, cumpliendo con los estándares de calidad y sostenibilidad establecidos por la organización, así como potenciar el desarrollo profesional de las personas trabajadoras.
Alcanzar y mejorar la cuenta de resultados de la planta, asegurando los objetivos de seguridad, calidad y eficiencia.
Coordinar y motivar las actividades de los departamentos de la planta, incluyendo Logística, Producción, Planificación, Calidad y Mantenimiento, para garantizar un funcionamiento óptimo.
Elaborar informes sobre los resultados de la planta y reportar los indicadores establecidos por la Dirección General del grupo.
Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos de gestión, alineados con los estándares corporativos.
Representar a la empresa ante la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.
Supervisar diariamente los objetivos clave de calidad, producción y servicio, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.
Realizar reuniones mensuales del Comité de Planta.
Comunicar los objetivos anuales a todas las personas trabajadoras de la planta.
Titulación universitaria en Ingeniería Industrial o formación académica similar.
Experiencia mínima de 2-3 años en la dirección de una planta de producción en el sector automoción.
Experiencia en gestión de personas y habilidades de liderazgo.
Familiaridad con sistemas de gestión como LEAN, KAIZEN, JIT, 5S y AMFE.
Conocimientos de sistemas de calidad y medioambiente.
Competencias digitales avanzadas, incluyendo SAP y herramientas informáticas como Excel.
Nivel de inglés fluido, equivalente a B2.
Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y adaptarse a un contexto internacional.
Contrato fijo
Ayuda para vivienda durante los primeros meses de estancia en la India.
Formación inicial de un mes en España, incluyendo Madrid y Navarra.
Plan de carrera con oportunidades de desarrollo profesional y acciones formativas continuas.
Horario laboral acorde a la legislación india, de lunes a sábado, con una jornada de 48 horas semanales.