Buscamos a un/a
Filmmaker–Creador/a de Contenido
con foco en
vídeo vertical para IG/TikTok
. Tu misión: convertir
barrios, equipos e inmuebles
en contenido que
hace marca y genera oportunidades
(captación de viviendas y talento) para una red líder de oficinas en
Santander y Cantabria
.
Qué harás (rol práctico, mes a mes)
* Redes (IG + TikTok):
producir
3 reels/semana
,
2 posts/semana
y
stories
; guion, rodaje y edición.
* Spots "top" (1–2/mes):
piezas 45–60" orientadas a
captación de viviendas
y
contratación de personal
.
* Foto
: corporativa de oficinas/equipos y
eventos de marca
(3–4/año).
* Community & calendario:
publicar, responder DMs/comentarios (L–V) y coordinar
días de ciudad
.
* Planificación:
proponer
ganchos y formatos
, y ayudar a construir el
calendario publicitario
(eventos, acciones publicitarias).
Lo que necesitas (imprescindible)
* 2+ años
creando
vídeo para redes
(IG Reels/TikTok) con ejemplos reales.
* Manejo sólido de
cámara
,
gimbal
,
sonido
e
iluminación
básica.
* Edición con
Premiere/Final Cut/DaVinci
* gráficos simples (CapCut/After Effects).
* Fotografía
a nivel operativo (Lightroom/Photoshop).
* Carnet B
y
coche propio
(desplazamientos por Cantabria).
* Organización, trato con gente, y
cabeza de productor/a
: brief → rodaje → entrega.
Sumará puntos (valorables)
* Experiencia en
sector inmobiliario
o retail.
* Tour 360/Matterport, HDR inmobiliario, microfonía inalámbrica, LUTs/color básico.
* Uso de
IA
en el flujo (transcripción, subtítulos, borrado de objetos, prompts).
* Guion corto y dirección de talento (portavoces en cámara).
Qué ofrecemos
* Oportunidad real de prosperar y escalar en el sector del Marketing Digital
* Equipo y metodología ya montados;
margen para proponer y liderar
formatos.
* Trabajo híbrido
(posibilidad 1–3 días/sem desde casa).
* Kilometraje y dietas
en salidas; formación y plataformas de edición.
* Contrato estable (rango orientativo
22–25k € brutos/año
a tiempo completo) + variables por objetivos.
Cómo aplicar (3 pasos rápidos)
1. Envíanos tu Currículum
.
2. Portfolio
con 3–5 enlaces (reels, spots 45–60", foto corporativa).
3. Entrevista
(30–40 min) + feedback.
Igualdad de oportunidades
Valoramos el talento por encima de cualquier otra condición. Si te gusta el vídeo, las personas y ser creativo, aquí tienes un sitio.
Ubicación
Santander (presencial para creación de contenido). Edición híbrida a convenir.