Tareas principales:
Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.
* Gestión de Nómina (variables, IT, contrataciones, finalizaciones contractuales, ...)
* Gestión de la comunicación (registro) s/ contratos, delta, SEPE, etc.
* Gestión y supervisión del Control Horario.
* Gestión de facturas de RRHH.
* Acceso a las Instalaciones de clientes de los empleados.
* Colaboración en la gestión de la formación.
* Colaboración en la gestión del personal puesto a disposición.
* Colaboración en la gestión del vestuario.
* Ayuda y soporte al Dpto. en la preparación de documentación y auditorías.
Requisitos imprescindibles
* Formación en Recursos Humanos, Administración de empresas o áreas afines.
* Experiencia previa en puestos similares de al menos 1-2 años
* Conocimientos en legislación laboral, nóminas, contratación, seguridad social.
* Nivel medio/alto de excel
* Capacidad de trabajo en equipo y habilidades comunicativas. xohynlm
* Capacidad para la resolución de problemas.
* Capacidad de organización y atención al detalle
Valorable
* Nivel de inglés B2
* Experiencia en posiciones generalistas de RRHH con alto componente de administración de personal y nómina
* Conocimiento de la herramienta LABOR y control horario
Se ofrece
* Puesto en empresa consolidada como líder dentro del sector
* Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico
* Entorno de trabajo colaborativo y trabajo en equipo
* Contrato Temporal a Jornada Completa