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Vacature: graphic designer - vormgever

Vitoria-Gasteiz
PrideCom
Publicada el 27 noviembre
Descripción

PrideCom es una consultora experta en Comunicación Interna y Employer Branding. En nuestra trayectoria, hemos puesto en marcha un amplio abanico de proyectos de mejora de la experiencia empleado, de gestión del cambio, cultura y valores, canales digitales y eventos para empresas como BNP Paribas, AXA, Auchan, Cepsa, Ikea, Roche, Accenture, Cabify, Redeia o McDonald’s, entre otras.
Como agencia preferente de people communications y change management en organizaciones nacionales y entornos multinacionales, los proyectos desarrollados por PrideCom ya han impactado en el talento humano de más de 40 países en todo el mundo. En nuestro compromiso con una cultura orientada a las personas, PrideCom es socio estratégico de la Fundación InteRed y está certificada como empresa EFR.
¿Buscamos un/a diseñador/a gráfico senior para liderar la identidad gráfica de las piezas desarrolladas por la agencia para diversos clientes, tanto en formatos gráficos (On y Off) como audiovisuales. Será responsable de garantizar la coherencia visual, la calidad creativa y la correcta ejecución de todas las piezas producidas.
¿Diseñar piezas gráficas para campañas integradas en distintos formatos.
Revisar, corregir y asegurar la coherencia visual y calidad en todos los diseños.
Preparar archivos finales para impresión, medios digitales o producción audiovisual.
Colaborar estrechamente con el equipo de cuentas en el desarrollo conceptual y creativo de campañas.
Dominio avanzado de herramientas de diseño y producción audiovisual.
Excelente atención al detalle.
Habilidad para trabajar en equipo, comunicar ideas y recibir feedback.
Mínimo 3 años de experiencia como diseñador gráfico - director/a de arte.
Formación profesional Grado Superior en Diseño Gráfico o similar.
Conocimiento profesional de After Effects y paquete Adobe.
Experiencia demostrable en agencia de comunicación.
Contrato indefinido con salario a convenir (según perfil y experiencia).
Más de 50 medidas de bienestar y conciliación: horario flexible, trabajo en remoto, tarde de cumpleaños libre, horario reducido en periodos de vacaciones (coincidiendo con calendario escolar), etc.
Mándanos tu candidatura y empecemos algo nuevo juntos!

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