Empresa en crecimiento, especializada en la gestión comercial y con un fuerte enfoque en la innovación y la optimización de procesos, busca incorporar a un/a comercial interno/a. Se trata de una figura clave para el crecimiento del negocio, responsable de liderar y supervisar operaciones comerciales de la empresa, asegurando el crecimiento sostenido, maximizando los ingresos y alineando los objetivos comerciales con la estrategia general de la compañía.
Las principales funciones y tareas a desarrollar son:
* Gestionar el proceso de ventas y prospección de nuevos clientes.
* Ampliar y desarrollar la cartera de clientes, fomentando relaciones comerciales duraderas.
* Negociar y cerrar acuerdos comerciales alineados con los objetivos de la empresa.
* Realizar el seguimiento de oportunidades comerciales y garantizar una atención eficiente a los clientes.
* Gestionar y actualizar información en los sistemas de ERP (Odoo) y CRM.
* Realizar análisis de resultados y estrategias de mejora.
* Gestión de la Agenda del Comercial Asignado.
* Soporte administrativo al equipo de ventas.
* Generación de leads con Objetivo de llamadas efectivas.
* Gestión integral de una zona comercial orientada a crecimiento de facturación: captación, seguimiento y fidelización de clientes.
* Además de las tareas internas, el puesto requiere que el comercial realice visitas a clientes y participe activamente en acciones externas para impulsar el desarrollo de negocio.
Se requiere:
* Castellano nivel profesional.
* Sólida capacidad de negociación y cierre de ventas.
* Orientación a resultados y con habilidades analíticas para la toma de decisiones.
* Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
* Organización y atención al detalle.
* Proactividad, autonomía y capacidad para resolver problemas.
* Capacidad de trabajo en equipo y coordinación interdepartamental.
* Manejo de herramientas de gestión comercial (ERP, CRM, Excel).
Se ofrece:
* Contrato indefinido.
* Horario: 07:30h a 16:30h de lunes a viernes con flexibilidad horaria según necesidades del negocio.
* Retribución competitiva, acorde con la experiencia y valía del candidato/a, formulada entre un fijo y unas interesantes variables.
#J-18808-Ljbffr