Resumen del puesto
Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo general de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU.
Responsabilidades
* Gestión, coordinación, control y seguimiento de las condiciones de trabajo, evaluación y planificación de la actividad preventiva y promoción de la seguridad y salud en el centro de trabajo.
* Mantenimiento y actualización de la aplicación interna de PRL de la Compañía.
* Seguimiento periódico de las acciones preventivas y correctivas, verificando la eficacia y cumplimiento de la normativa.
* Realizar inspecciones/revisiones de los lugares de trabajo (realización de informes de centros de trabajo, valoración de la gestión de PRL, condiciones de trabajo, maquinaria, medios auxiliares, instalaciones, actividades críticas, etc.).
* Impartir formación e información a los trabajadores.
* Gestión de accidentes de trabajo (investigación de accidentes, estadísticas de siniestralidad, comunicación con organismos de seguridad y salud laboral, etc.).
* Elaborar documentos de seguridad; planes de seguridad, anexos al PSS, procedimientos de trabajo, instrucciones de trabajo, etc.
* Promover medidas preventivas y correctivas en el centro de trabajo.
* Promover la coordinación de actividades empresariales.
* Colaborar con auditores externos para desarrollar los procesos de auditorías, tanto voluntarias como legales.
Requisitos mínimos
* Formación Superior en Prevención de Riesgos Laborales (valorable las 3 especialidades).
* Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales (Requisito mínimo en caso de no disponer de Formación Superior).
* Dominio de los sistemas de auditorías ISO 45001.
* Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir.
Qué ofrecemos
* Remuneración competitiva.
* Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.
* Bolsa de beneficios con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros).
* Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.).
* Acceso al programa BeWell.
* Desarrollo y proyección profesional acompañada de los mejores profesionales del sector.
* Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio.
EEO y diversidad
Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.
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