Responsabilidades
* Gestionar procesos de selección completos: definición de perfil, publicación, entrevistas, presentación de candidatos y cierre.
* Captar nuevas oportunidades de negocio, identificando necesidades de talento en el mercado y ofreciendo soluciones de selección adaptadas.
* Desarrollar relaciones comerciales con empresas del sector, realizando visitas, presentaciones y seguimiento de clientes.
* Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones técnicas.
* Participar en reuniones de equipo, compartir buenas prácticas y colaborar en el crecimiento del área.
Buscamos una persona con interés en posiciones de desarrollo de negocio y el área de recursos humanos.
Requisitos
* Formación universitaria en ADE, Derecho, Ingeniería, Psicología o titulaciones afines.
* Perfil comercial, proactivo y con ambición de desarrollo profesional en un entorno especializado.
* Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con distintos perfiles profesionales.
* Experiencia previa en ventas, gestión de clientes, account management o funciones similares.
* Se valorará experiencia previa en selección de personal.
* Capacidad para trabajar en equipo y orientación a resultados.
* Capacidad para trabajar en inglés.
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