¿Dónde vas a trabajar?
Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.
Nuestro cliente es una empresa consolidada dentro de la provincia de Granada. Se trata de una organización de gran tamaño que apuesta por la innovación y la excelencia en su sector.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
- Diseñar, desplegar y hacer seguimiento del plan estratégico de RR. HH., alineado con los objetivos del negocio
- Actuar como socio/a estratégico del Comité de Dirección, aportando visión, criterio y capacidad de influencia
- Liderar la evolución cultural de la organización, facilitando la adaptación a nuevos modelos de gestión
- Impulsar iniciativas de desarrollo organizativo, formación y liderazgo, fortaleciendo las capacidades internas
- Diseñar y consolidar procesos clave del área: selección y atracción de talento, onboarding, evaluación del desempeño, clima laboral y compromiso.
- Gestionar las relaciones laborales en un entorno con representación sindical, favoreciendo el diálogo y la estabilidad
- Liderar proyectos de mejora de indicadores clave (absentismo, rotación, engagement) desde un enfoque integral
- Definir y evolucionar las políticas de compensación y beneficios, incluyendo sistemas de retribución variable
- Supervisar la administración de personal y operaciones de RR. HH., asegurando eficiencia y calidad del servicio
- Desarrollar, acompañar y hacer crecer al equipo de RR. HH.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación universitaria en Psicología, Derecho o áreas afines.
- Experiencia previa en un puesto de liderazgo dentro del área de Recursos Humanos, ocupando un rol estratégico en el comité de dirección.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral española.
- Habilidades para la gestión de equipos y resolución de conflictos.
- Capacidad para diseñar e implementar estrategias de recursos humanos eficaces.
- Dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con la gestión de personal.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en la provincia de Granada.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Contrato indefinido en una empresa con sólida reputación.
- Interesante paquete retributivo formado por un salario fijo + un variable.
- Oportunidad de liderar un equipo de Recursos Humanos en un entorno profesional y dinámico. xpzdshu
- Entorno de trabajo que fomenta el desarrollo profesional y personal.