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Financial services consultant - modelo híbrido

Santander
Minsait
Modelo
Publicada el Publicado hace 14 hr horas
Descripción

En Minsait Business Consulting (MBC), firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, acompañamos a las organizaciones del sector de Servicios Financieros en su transformación, ayudándolas a evolucionar sus modelos operativos, procesos core y plataformas tecnológicas en un entorno cada vez más digital, regulado y orientado al cliente. El sector asegurador está acelerando la transformación de sus modelos de gestión y gobierno de la información, impulsando iniciativas orientadas a la eficiencia operativa, la trazabilidad documental y la mejora de la experiencia de cliente. En MBC trabajamos junto a compañías líderes del sector para acompañarlas en este proceso de evolución y transformación. Si te interesa la consultoría y la transformación del sector financiero y asegurador, queremos conocerte. ¿Por qué unirte a MBC? Participarás en proyectos estratégicos de transformación dentro del sector asegurador y financiero. Trabajarás con equipos multidisciplinares en iniciativas con alto impacto organizativo y operativo. Formarás parte de un entorno dinámico donde la gestión del cambio, la transformación de procesos y la mejora continua son claves para el negocio. Cómo tu talento va a transformar al equipo de Servicios Financieros Formarás parte de un equipo especializado en transformación y gestión de proyectos dentro del ámbito asegurador, colaborando en iniciativas de transformación, coordinación operativa y adopción de nuevos modelos organizativos. Tus responsabilidades incluirán: Rol de Program Manager dentro de uno de los proyectos transformadores de la compañía, con reporting ejecutivo a la alta dirección. Coordinación operativa de los distintos equipos implicados: Negocio, Tecnología, Organización entre otros. Impulso del proyecto de forma integral, asegurando la correcta ejecución en tiempo y forma Definición del modelo de seguimiento, estableciendo indicadores (KPIs), identificando oportunidades de mejora continua. Soporte en tareas de gestión del cambio entre las áreas de la organización. ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o áreas afines. Entre 2 a 5 años de experiencia previa en consultoría o gestión de proyectos, idealmente en el sector seguros o servicios financieros. Perfil generalista con experiencia en coordinación de iniciativas y gestión de stakeholders. Capacidad analítica y experiencia en definición y seguimiento de KPIs y reporting. Nivel alto de Excel y experiencia trabajando con dashboards y seguimiento operativo. Capacidad de interlocución con áreas multidisciplinares y orientación a resultados. Nivel alto o nativo de Catalán e inglés conversacional Residencia en Barcelona, con modelo de trabajo híbrido. Tu desarrollo, nuestra prioridad Crece, aprende y lidera Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño. Formación continua en transformación digital, procesos y tecnología. Programa internacional MBC ICE para proyectos globales. Mentoring personalizado. Exposición a clientes Tier 1 del sector financiero. Beneficios que marcan la diferencia Modelo de trabajo híbrido. Tarde libre en tu cumpleaños. Seguro médico 100% cubierto por MBC. Retribución flexible: restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting. Acceso a Therapy Side, plataforma de bienestar. Una cultura que te impulsa Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave. Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas. Iniciativas The Place To Be y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología. Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. Únete a Minsait Business Consulting y forma parte de proyectos que están redefiniendo el futuro de nuestros clientes. MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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