Para facilitar el acceso a los diferentes idiomas y para que haya más información disponible en nuestro sitio, hemos optado por la traducción automática.Le agradecemos su comprensión respecto a la traducción literal del contenido.Consultor/a Gestión del cambioIndefinidoDisponer de conocimientos de transformación digital y curiosidad/interés por la tecnología.Ser capaz de elaborar un Plan de Comunicación y las acciones correspondientes en un entorno de proyectos de transformación.Realizar creatividades para el proyecto: banners, carteles, infografías, presentaciones...Poder diseñar un plan de capacitación: preparar sesiones formativas, contenido, e impartir dichas sesiones y talleres.Colaborar en la creación del conocimiento a nivel de usuario.
Ser capaz de elaborar acciones de formación: guías, píldoras y vídeos.Poder realizar planificaciones de proyectos de transformación tecnológica y cultural.Ser capaz de identificar barreras al cambio y proponer planes de acción.Gestionar redes de agentes de cambio.Realizar análisis del impacto organizativo para su adaptación en el sistema.Poder mantener interlocución con el cliente: participar en reuniones de seguimiento, presentaciones de comité y generación de informes (seguimiento, apoyo, barreras, indicadores, ...).
Manejar con soltura las herramientas ofimáticas (Google y Microsoft): presentaciones, documentos de texto, hojas de cálculo.Ser capaz de definir indicadores de cambio y medirlos a lo largo del proyecto.Licenciatura o grado en psicología, sociología, administración de empresas o titulación análoga relacionada con la materia.
• Certificado en la metodología Human Change Management Body of Knowledge (HCMBOK) o similar (tipo Prosci, PMO, Six Sigma).
• Experiencia de al menos tres años en tareas de dirección o gestión en oficinas técnicas, oficinas de apoyo a estrategias, o similar.
• Experiencia de al menos tres años en trabajos realizados para la administración y servicios públicos en tareas de dirección o gestión en oficinas técnicas, oficinas de apoyo a estrategias, o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en proyectos relacionados con la gestión del cambio en el campo de la salud.Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación.Trabajarás a jornada completa con un horario flexible bajo un modelo de trabajo híbrido.22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios.Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.Puedes asistir a eventos y conferencias relevantes del sector.Estabilidad y buen clima laboral.Acceso a ventajas del grupo de empresa.Retribución flexible y más beneficios.Somos una consultora digital, internacional y ágil.
En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros ****** profesionales pueda renovarse continuamente.Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional según sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera competente con su bienestar personal.Nuestros ****** atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe ****.
#J-*****-Ljbffr