Nuestro cliente, una empresa multinacional de referencia en el sector Life Sciences con más de 750 trabajadores y con sede en el Baix Llobregat, se encuentra en plena expansión estructural.Para consolidar su equipo de RRHH, necesitan incorporar la figura de:HR Business Partner-Relaciones LaboralesReportando a la Dirección de Recursos Humanos, tendrás la misión de garantizar la efectividad en las relaciones laborales y la eficiencia operativa en la gestión del personal. Siendo tus principales funciones:- Gestión Operativa de Relaciones Laborales: Asesorar y ejecutar las decisiones relacionadas con permisos, vacaciones, excedencias, y otras situaciones especiales de la vida laboral del empleado.- Régimen Disciplinario: Liderar la gestión de situaciones de conflicto y el régimen disciplinario, trabajando de forma proactiva con el abogado laboralista externo para la preparación y ejecución de expedientes.- Liderazgo de Proyectos: Ser el motor de la mejora continua, liderando diferentes proyectos para optimizar los procesos de RRHH.- Coordinación de Administración de Personal: Supervisar la calidad y el cumplimiento de la gestión de las nóminas externalizadas, asegurando la correcta tramitación de altas, bajas, ITs, y demás trámites de Seguridad Social para el volumen de la plantilla.- Garantía Legal: Mantener el conocimiento experto de la legislación laboral para aplicarla de manera eficiente en todas las tareas diarias.Buscamos una persona con experiencia, titulada en Relaciones Laborales, Derecho o similar, con al menos de 5 a 7 años de experiencia consolidada en la gestión de Relaciones Laborales y la coordinación de la Administración de Personal.Es necesario contar con un dominio práctico de la gestión salarial (supervisión de nómina), el régimen disciplinario y la legislación laboral.Ofrecemos formar parte de un proyecto en constante crecimiento trabajando en un ambiente multicultural y multidisciplinar.