ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
Objetivo del puesto
Diseñar, implementar, ejecutar y dar seguimiento a los programas de formación y desarrollo asegurando la adecuada integración, aprendizaje y desempeño del talento en la organización.
Funciones principales
- Diseñar e implementar el proceso de onboarding para nuevos colaboradores.
- Elaborar un plan anual de capacitación para las distintas áreas de la financiera.
- Diseñar y gestionar programas de trainees que aseguren el desarrollo y disponibilidad de talento principal en las diferentes áreas de la financiera.
- Diseñar, estructurar y ejecutar el programa de pasantías entre empresas del grupo, alineado a los objetivos estratégicos organizacionales.
- Liderar el programa de formación de asesores de negocios.
Requisitos
- Egresado/a de la carrera universitaria de educación, Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.
- Formación complementaria en Capacitación y Desarrollo.
- Experiencia previa de 02 años en el área de capacitación y desarrollo.
- Disponibilidad para visitar la red de agencias a nivel nacional.
- Disponibilidad para trabajar en Magdalena del Mar.
Condiciones y beneficios
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Horario laboral de L-V 8:45am a 6:45pm y S 8:45am a 1pm.
- Oportunidad de línea de carrera.
- Días libres por cumpleaños, graduación y matrimonio.
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