En Grupo Profand miramos hacia el futuro.Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 6.000 personas repartidas por todo el mundo.Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.En esta ocasión vamos a incorporar a un/a " Responsable de Mantenimiento" para nuestra planta de Cambre, A Coruña .Su misión será liderar la gestión integral del mantenimiento en planta y la gestión de compra y aprovisionamiento de repuestos, elaborando e implantando propuestas de mejora continua, de modo que se permita maximizar la disponibilidad, rentabilidad, rendimiento, eficiencia y eficacia de las instalaciones, equipos y maquinaria, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y de los estándares de seguridad, calidad, seguridad alimentaria y productividad de la compañía.Las principales funciones serán:Liderar y coordinar el equipo de mantenimiento.Planificar, implantar y dar seguimiento al plan de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de la planta.Diagnóstico y resolución de averías: Gestionar incidencias técnicas minimizando paradas productivas.Supervisar instalaciones frigoríficas y equipos industriales.Gestionar proveedores y compras de repuestos.Analizar averías, cuellos de botella y oportunidades de mejora.Participar en proyectos de automatización, mejora continua y nuevas instalaciones.Coordinar auditorías e inspecciones técnicas y legales.Garantizar el cumplimiento de normativa PRL, seguridad alimentaria y medioambiente.Definir KPIs y realizar seguimiento de indicadores del área.Elaborar informes técnicos y de coste para gerencia.Requisitos:Preferiblemente Ingeniería técnica o Grado en ingeniería (eléctrica, electrónica, electromecánica, mecánica...). Valorable FP superior del área de mantenimiento (electricidad, automatismos, electrónica, mecánica, mantenimiento industrial, etc.) o formación afín.Experiencia mínima de 5 años como responsable de mantenimiento industrial.Experiencia previa liderando equipos técnicos.Muy valorable experiencia en industria alimentaria.Sólidos conocimientos en mecánica Industrial (Hidráulica, neumática y mecánica)Inglés (Valorable)¿Qué ofrecemos?:Puesto estable en una multinacional en fase de expansión.Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo.Plataforma de incentivos con descuentos en diversas marcas.Plan de retribución flexibleParking propio + plazas de parking con cargadores para recarga de coches eléctricos y/o híbridos enchufables.Profand Cambre SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).Profand Cambre SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).