Una relevante multinacional española del sector automoción busca incorporar a su equipo un/a Director/a de Producción para liderar su planta de producción de piezas metálicas ubicada en la India. Este puesto tiene como objetivo principal garantizar el buen funcionamiento y la eficiencia de la planta, cumpliendo con los estándares de calidad y sostenibilidad establecidos por la organización, así como potenciar el desarrollo profesional de las personas trabajadoras.
Funciones principales, entre las tareas se incluyen:
- Alcanzar y mejorar la cuenta de resultados de la planta, asegurando los objetivos de seguridad, calidad y eficiencia. - Coordinar y motivar las actividades de los departamentos de la planta, incluyendo Logística, Producción, Planificación, Calidad y Mantenimiento, para garantizar un funcionamiento óptimo. - Elaborar informes sobre los resultados de la planta y reportar los indicadores establecidos por la Dirección General del grupo. - Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos de gestión, alineados con los estándares corporativos. - Promover y liderar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos. - Velar por el orden, limpieza y cumplimiento de las directrices corporativas, especialmente aquellas relacionadas con la sostenibilidad. - Representar a la empresa ante la Representación Legal de las Personas Trabajadoras. - Supervisar diariamente los objetivos clave de calidad, producción y servicio, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. - Participar en auditorías planificadas, liderando los planes de acción necesarios para obtener certificaciones requeridas. - Ejecutar las acciones derivadas del Plan Estratégico establecido por la organización. - Realizar reuniones mensuales del Comité de Planta. - Comunicar los objetivos anuales a todas las personas trabajadoras de la planta.
Requisitos,
- Titulación universitaria en Ingeniería Industrial o formación académica similar. - Experiencia mínima de 2-3 años en la dirección de una planta de producción en el sector automoción. - Conocimientos avanzados en optimización de procesos y mejora continua. - Experiencia en gestión de personas y habilidades de liderazgo. - Familiaridad con sistemas de gestión como LEAN, KAIZEN, JIT, 5S y AMFE. - Conocimientos de sistemas de calidad y medioambiente. - Competencias digitales avanzadas, incluyendo SAP y herramientas informáticas como Excel. - Nivel de inglés fluido, equivalente a B2. - Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y adaptarse a un contexto internacional. - Habilidades de comunicación efectiva y resolución de conflictos. - Orientación a resultados y capacidad analítica.
Beneficios:
- Contrato indefinido - Salario atractivo - Tres viajes al año a España para visitar la ciudad de residencia. - Ayuda para vivienda durante los primeros meses de estancia en la India. - Servicio de chófer. - Formación inicial de un mes en España, incluyendo Madrid y Navarra. - Plan de carrera con oportunidades de desarrollo profesional y acciones formativas continuas. - Horario laboral acorde a la legislación india, de lunes a sábado, con una jornada de 48 horas semanales.