PresentaciónEn Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatosOrganizaciónNuestro cliente es una empresa referente en el sector industrial, especializada en la fabricación de productos derivados del alambre de acero.
Con más de 100 años de experiencia, la compañía ha consolidado su posición como líder en soluciones técnicas para sectores como la construcción, la ingeniería civil, la agricultura y el cerramiento.Ubicada en Montornès del Vallès (Barcelona), destaca por su enfoque técnico, su capacidad de innovación y su compromiso con la calidad y la sostenibilidad.
Su catálogo incluye productos como mallas metálicas, gaviones, tornillería y soluciones para geotecnia, desarrollados con tecnología propia y adaptados a las necesidades de cada cliente.Tecnico/a de Sistemas – Montornès del Vallès (Barcelona)Dependencia directa del Responsable de IT.La persona seleccionada será responsable de la gestión diaria de los sistemas informáticos de la empresa, asegurando el correcto funcionamiento de la infraestructura tecnológica y dando soporte a los usuarios en la resolución de incidencias.Funciones principales:Gestión y resolución de incidencias de Help Desk.Mantenimiento de hardware y software.Configuración y mantenimiento de impresoras.Administración de servidores y dominios con Active Directory de Microsoft.Virtualización con VMware.Gestión de copias de seguridad con Veeam Backup.Administración y configuración de redes (Switches, NAS, etc.).
Instalación y mantenimiento de sistemas operativos Microsoft y, preferiblemente, Linux.Requisitos mínimos:Experiencia previa en una posición similar.Conocimientos sólidos en las tecnologías mencionadas.Capacidad para trabajar de forma autónoma y resolutiva.Orientación al servicio y a la mejora continua.Oferta-Remuneración competitiva.
-Formación continua.
-Proyección de futuro dentro de la empresa.