Actualizado 20/10/2025
1. Contrato temporal de sustitución por baja maternal
2. Inglés C1 hablado y escrito
¿Dónde vas a trabajar?
Importante grupo internacional del sector de la restauración temática con presencia en varias capitales europeas busca incorporar un HR Manager con un contrato temporal de sustitución por baja de maternidad en sus oficinas de Madrid centro.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
● Gestión de equipo de RRHH: Supervisar, coordinar y apoyar a las 3 personas a cargo en la administración laboral, selección, formación, desarrollo y payroll.● Administración laboral y relaciones laborales:○ Coordinación de nuevas incorporaciones en los restaurantes: onboarding y offboarding○ Gestión de convenios colectivos aplicables al sector de restauración.○ Prevención de riesgos laborales y coordinación con servicios externos.○ Coordinación con el equipo de HR Global.○ Colaboración con equipo de operaciones de España en la preparación de la apertura del nuevo restaurante: Definición y búsqueda de partner legales locales, estructura salarial y estrategia de apertura.● Selección y atracción de talento:○ Coordinación y seguimiento de los procesos de selección abiertos y gestionados por las People's Partners. Alineación de necesidades de selección local o desde italia.○ Garantizar cobertura de vacantes en los restaurantes (perfiles operativos y mandos intermedios) y en oficina.○ Mantener la comunicación con los proveedores externos para garantizar la correcta ejecución de los procesos de selección (Team Tailor, InfoJobs, Indeed, Recruitment Flow app etc)● Desarrollo y formación: Asegurar la implementación de los planes de formación y programas de desarrollo internos, en línea con las directivas desde HQ.● Coordinación de los equipos operativos Dar soporte a managers y responsables de restaurante en la gestión de equipos, comunicación interna y resolución de incidencias. Gestión de casos disciplinarios con soporte del partner externo legal.● Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española y de las políticas internas de la compañía.● Interlocución con Dirección: Revisar los datos reportados mensualmente (rotación, absentismo, recruitment, promociones etc.). Participación en reuniones de equipo HR global, coordinación con los países en proyectos globales.● Reporte directo a Global Chief People Officer
¿A quién buscamos (H/M/D)?
● Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.● Experiencia mínima de 3/4 años en puestos de RRHH generalista, preferiblemente en sector restauración, retail o gran consumo.● Conocimiento sólido de legislación laboral española y gestión de relaciones laborales.● Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.● Nivel alto de inglés.
¿Cuáles son tus beneficios?
3. Ubicación: Madrid centro
4. Tipo de contrato : Temporal por baja de maternidad
5. Horario: Lunes a jueves: 9:30 h a 18:00 y Viernes por la tarde, horario flexible.
6. Modalidad: Posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana .
7. Comidas: Incluidas en las instalaciones.
8. Retribución: SBA entre 35.000 € y 40.000 €