En Main Paper buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión integral del área de personas, garantizando la correcta ejecución de los procesos de RRHH y contribuyendo al desarrollo del talento, la cultura organizativa y el crecimiento de la compañía.
Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.
Responsabilidades principales
1. Liderar la implementación de las políticas, procesos y procedimientos de Recursos Humanos.
2. Gestionar y supervisar los procesos de selección, desde la definición de perfiles hasta la incorporación de nuevos empleados.
3. Coordinar el onboarding y asegurar una correcta integración de las nuevas incorporaciones.
4. Supervisar la administración de personal, incluyendo contratos, nóminas, archivo documental y relación con asesorías externas.
5. Diseñar, coordinar y hacer seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional.
6. Impulsar y gestionar los procesos de evaluación del desempeño.
7. Dar soporte y asesoramiento a managers y empleados en materia laboral, organizativa y de desarrollo de personas.
8. Gestionar la comunicación interna vinculada al área de personas.
9. Mantener actualizadas las bases de datos de empleados y herramientas HRIS.
10. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la compañía.
11. Colaborar con la dirección en la definición de la estrategia de personas y clima laboral.
Calificaciones
Grado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia previa en posiciones generalistas o de responsabilidad en RRHH, preferiblemente de 4 a 6 años.
Conocimiento sólido de legislación laboral española.
Experiencia en selección, administración de personal, formación, desarrollo y gestión del desempeño.
Valorable experiencia en coordinación de equipos o relación directa con dirección.
Habilidades Requeridas
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con distintos niveles de la organización.
Alta capacidad de organización, planificación y atención al detalle.
Proactividad, autonomía y orientación a la resolución de problemas.
Capacidad de liderazgo, criterio y toma de decisiones.
Discreción, responsabilidad y sensibilidad en la gestión de información confidencial.
Ofrecemos
Incorporación a una empresa en crecimiento.
Rol estratégico con impacto directo en la organización.
Entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas.
Oportunidades de desarrollo profesional. xhfqzwm
Paquete salarial competitivo acorde con la experiencia aportada.