Puesto: Payroll Senior
Ubicación: Madrid
Departamento: Recursos Humanos – Administración de Personal
Reporta a: Payroll Manager / Responsable de Compensación y Beneficios
Objetivo del puesto
Liderar y ejecutar el proceso completo de nómina para una plantilla de gran volumen, garantizando la precisión, cumplimiento legal y eficiencia operativa. Será referente técnico en SAP HCM y en normativa laboral vigente.
Responsabilidades principales
* Gestión integral del proceso de nómina mensual para más de 10.000 empleados.
* Validación de incidencias, variables salariales, bonus, horas extras, bajas médicas, etc.
* Coordinación con el equipo de RRHH, Finanzas y proveedores externos.
* Uso avanzado de SAP HCM para la gestión de nóminas y administración de personal.
* Cálculo y revisión de impuestos (IRPF), cotizaciones a la Seguridad Social y otros conceptos legales.
* Control de costes de personal y conciliación contable de nóminas.
* Gestión de auditorías internas y externas relacionadas con nómina.
* Soporte en procesos de inspecciones laborales y requerimientos legales.
* Mejora continua de procesos y automatización de tareas repetitivas.
* Formación y apoyo a perfiles junior del equipo de nómina.
Requisitos
* Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Finanzas o similar.
* Experiencia mínima de 5 años en gestión de nóminas en empresas de gran volumen.
* Dominio de SAP HCM (imprescindible).
* Conocimiento profundo de legislación laboral y fiscal española.
* Nivel avanzado de Excel.
* Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.
Se valorará
* Experiencia en entornos multinacionales o sector industrial/servicios.
* Inglés intermedio o avanzado.
* Conocimiento de herramientas de Business Intelligence aplicadas a RRHH.
Condiciones salariales
* Banda salarial: 40.000 – 45.000 € brutos anuales, según experiencia.
* Contrato indefinido.
* Beneficios sociales: seguro médico, ticket restaurante, formación continua, etc.