Misión del puesto
Desarrollar el negocio de EcoStruxure Transformer Expert (ETE) impulsando la generación de valor para el cliente mediante el análisis avanzado de los datos de la plataforma, identificación de anomalías predictivas y traducción de insights en propuestas de mejora operativa, reducción de riesgos y optimización del ciclo de vida de los transformadores.
Responsabilidades principalesGeneración de valor basada en datos
* Analizar informes y dashboards de la plataforma ETE para interpretar el estado de salud de los transformadores.
* Detectar patrones de degradación, anomalías y tendencias a partir de análisis predictivos (temperatura, humedad, descargas parciales, gases, etc.).
* Traducir insights técnicos en acciones concretas de negocio para el cliente (optimización de mantenimiento, reducción de riesgo, extensión de vida útil).
Desarrollo de negocio y propuesta de valor
* Identificar oportunidades comerciales basadas en el valor generado por ETE (reducción de downtime, CAPEX y OPEX, aumento de vida útil).
* Definir y comunicar propuestas de valor personalizadas para cada cliente, apoyadas en datos reales de su flota.
* Apoyar a equipos comerciales en la construcción de argumentos de venta basados en ROI y beneficios tangibles.
Consultoría técnica y asesoría al cliente
* Actuar como advisor experto en monitorización y mantenimiento predictivo de transformadores.
* Explicar los resultados de análisis (Duval, Rogers u otros modelos DGA) y su impacto en la operación del cliente.
* Acompañar al cliente en la toma de decisiones data-driven sobre mantenimiento, operación y renovación de activos.
Explotación avanzada de la plataforma ETE
* Utilizar herramientas de análisis, simulación y forecasting para evaluar escenarios de operación y vida útil.
* Configurar informes, alertas y KPIs relevantes para cada cliente.
* Integrar insights de ETE con otros sistemas del cliente (SCADA, CMMS, ERP) cuando aplique.
Impulso de la estrategia de servicios digitales
* Contribuir al desarrollo del portfolio de servicios digitales y modelos de negocio asociados a ETE.
* Colaborar con equipos globales y locales (ventas, PM, advisors) para escalar la solución.
* Identificar oportunidades de mejora en procesos y en la propuesta de valor del servicio ETE.
Propuesta de valor del rol
* Monitorización continua y evaluación del estado del transformador en tiempo real.
* Analítica avanzada y recomendaciones automáticas basadas en estándares industriales.
* Predicción de fallos y estimación de vida útil del activo.
* Optimización del mantenimiento y reducción de riesgos operativos.
Formación y experiencia
* Ingeniería eléctrica, industrial o similar.
* Transformadores y/o subestaciones.
* Mantenimiento predictivo / asset management.
* Soluciones digitales o IoT en energía.
Conocimientos clave
* Análisis de datos técnicos (DGA, aislamiento, temperatura, humedad, etc.).
* Interpretación de modelos predictivos y análisis de tendencias.
* Conocimiento de plataformas digitales (IoT, analytics, dashboards).
* Business development en servicios de valor añadido.
Competencias
* Mentalidad analítica orientada a generación de valor.
* Capacidad de comunicación técnica-comercial.
* Orientación al cliente y a resultados.
* Visión estratégica de negocio.
Impacto esperado
* Incremento del valor percibido por el cliente del servicio ETE.
* Mejora en la fidelización y renovación de contratos.
* Identificación de nuevas oportunidades de negocio (upselling / cross-selling).
* Contribución directa al crecimiento del negocio digital en Schneider Electric.
Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.
At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here.
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
#J-18808-Ljbffr