Buscamos la figura de un / a Director / a de Recursos Humanos, con perfil generalista en entornos productivos y experiencia en entornos internacionales y creación de departamentos de RRHH.
Funciones
* Generación e implantación de procesos y políticas
* Proyecto de gestión del desempeño, política retributiva.
* Aplicar, supervisar e interpretar normativa laboral, convenios colectivos, reglamentos o acuerdos internos de índole laboral.
* Participar en la interlocución con la Representación Legal de los Trabajadores, Inspección de Trabajo, consultores de Auditoría.
* Gestión KPI´S RRHH / Reporting / Cuadros de mando integral RRHH.
* Elaboración presupuesto RRHH. Análisis desviaciones y control presupuestario. Seguimiento y Planificación Forecast y HeadCount.
* Cálculo de la retribución variable vinculado al cumplimiento de objetivos : seguimiento y verificación del grado de cumplimiento.
* Diseñar e implantar las estrategias de recursos humanos que apoyen el crecimiento y la consecución de objetivos de la compañía.
* Procesos de selección
* Búsqueda de proveedores
Requisitos
* Experiencia en gestión de delegaciones a nivel internacional
* Creación departamento HR
* Perfil generalista
* Inglés mínimo C1
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