**Descripción**:
¿Quieres iniciarte en la hostelería y empezar a trabajar desde el primer día?
Si buscas una posibilidad real para aprender, ganar experiência y desarrollarte profesionalmente, esta oferta es para ti. Estamos buscando Camarero/a para incorporarse a nuestro equipo en Martín de la Jara, en un entorno dinámico, cercano y con buen ambiente de trabajo.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato de formación en alternancia, ideal si quieres aprender el oficio mientras trabajas.
Jornada completa en modalidad presencial.
Salario bruto mensual de 1.221 € en proporción a las horas trabajadas, con estabilidad durante la duración del contrato.
Una excelente puerta de entrada al sector de la hostelería y restauración.
Acompañamiento y aprendizaje continuo, incluso si no tienes experiência previa.
¿A quién estamos buscando?
Personas con ganas de aprender, actitud positiva y compromiso.
No es necesaria experiência previa.
Formación mínima: ESO.
Interés por el trato con el cliente y el trabajo en equipo.
Detalles del puesto
Puesto: Camarero/a
Sector: Hostelería y restaurantes
Localización**:Martín de la Jara**
Tipo de contrato: Temporal
Número de vacantes: 1
Si quieres empezar tu carrera profesional en un sector con muchas oportunidades y aprender un oficio con futuro, no dejes pasar esta oportunidad. Inscríbete y da el primer paso hacia tu desarrollo profesional.
**Requisitos**:
Condiciones:
- Contrato de Formación en Alternancia, presencial y a jornada completa.
- La duración mínima es de 3 meses prorrogable hasta un máximo de 2 años y posibilidad de convertirse en contrato indefinido en cualquier momento.
- Este contrato le permite trabajar y formarse al mismo tiempo. Usted tendrá un sueldo desde el primer día y, al finalizar, obtendrá un título oficial que acreditará su cualificación
- Su jornada se divide entre el tiempo de trabajo efectivo en la empresa y el tiempo dedicado a la formación teórica on-line:
- Primer año: Dedicará un máximo del 65% de la jornada máxima a trabajar. El resto del tiempo se destina a la formación on-line.
- Segundo año: El tiempo de trabajo sube hasta un máximo del 85%.
- Su retribución será proporcional al tiempo que esté trabajando efectivamente. Según la ley:
- Primer año: Cobrará, como mínimo, el 65% del salario fijado en convenio para su categoría profesional.
- Segundo año: Cobrará, como mínimo, el 85%.
- En cualquier caso, su salario nunca será inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en proporción a las horas trabajadas.