Descripción:
Si buscas una empresa donde impulsar y desarrollar tu carrera profesional en el sector Aeroespacial, de Defensa y Seguridad, en un entorno dinámico donde se apuesta por el crecimiento y aprender de los mejores profesionales. ¡Esta es tu oportunidad!
En Europavia llevamos 60 años ofreciendo servicios de valor añadido, con una cultura de compromiso, innovación y pasión por la excelencia.Estaque tendrá como misión _____
Tu trabajo tendrá impacto directo en el crecimiento de la compañía.
Buscamos un técnico/a de gestión estratégica de proveedores que tendrá como misión colaborar en los objetivos de este departamento de Desarrollo de Negocio Estratégico y ejecutar las acciones comerciales necesarias, así como los procesos asignados de soporte al negocio.
¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?
- Dar soporte al HO en las actividades comerciales con proveedores para el sostenimiento de las relaciones con ellos.
- Realizar el seguimiento y control de los acuerdos y asuntos operativos en relación a los contratos con los proveedores estratégicos.
- Dar soporte a la realización de acciones comerciales de desarrollo de proveedores, revisión de contratos, preparación y asistencia a ferias.
- Mantener las herramientas de soporte a la de elaboración de ofertas, y creación de aquellas que sean necesarias: gestor de referencias, matriz de contratos de proveedores.
- Realizar los catálogos de venta y cualquier herramienta o documentación con el fin de apoyar a la actividad de Desarrollo de Negocio y B.U.s.
- Dar soporte en la elaboración de formación continua a administrativos de venta e ingenieros sobre proveedores, fabricantes, etc.
- Realizar peticiones de ofertas a proveedores y negociaciones de precios para las áreas de la compañía para la actividad específica de desarrollo de negocio.
- Apoyar en la gestión del conocimiento y la relación con proveedores y representadas mediante la difusión de información, análisis de indicadores, administración de contratos y bases de datos, así como en la negociación de descuentos por volumen con proveedores actuales.
- Apoyar activamente en la obtención y gestión de herramientas de marketing proporcionadas por los proveedores (como catálogos, fichas técnicas, etc.), fundamentales para reforzar la oferta de materiales, especialmente en el ámbito internacional.
- Dar soporte en la búsqueda proactiva y autónoma de nuevos proveedores y productos, y en la implementación de estrategias para fortalecer la relación y fidelización de los proveedores actuales.
- Trabajar estrechamente con departamentos internos y alinear las necesidades internas con las capacidades de los proveedores.
- Actuar como punto de contacto inicial para consultas básicas de proveedores.
- Coordinar la comunicación entre los equipos internos y los proveedores.
- Apoyar en la organización de reuniones con áreas internas para revisar el desempeño de proveedores y participar en la selección de los más adecuados para las ofertas comerciales.
- Escalar los problemas relevantes al responsable estratégico.
- Apoyar en la gestión y archivo de contratos, acuerdos de confidencialidad (NDAs), y otros documentos legales.
- Colaborar en la planificación y coordinación de visitas de proveedores, asegurando la preparación de agendas y la alineación con los responsables de cuenta para reuniones internas, en las instalaciones del proveedor o con clientes.
- Como desarrollo de negocio, apoyar las acciones comerciales conjuntas con las B.U.s para reforzar las relaciones con los clientes finales. En particular, (1) impulsando el modelo de “puerta de entrada única” para los clientes, ofreciendo un catálogo ampliado y una gestión integral de compras, logística y soporte técnico, (2) apoyando el desarrollo de relaciones a largo plazo con los principales fabricantes y distribuidores para asegurar la disponibilidad, continuidad y adecuación de suministro, (3) colaborando en la negociación de acuerdos marco y contratos estratégicos de suministro que optimicen precios, condiciones logísticas y plazos de entrega, (4) colaborando en la búsqueda activa y la negociación para su incorporación de nuevos proveedores, necesarios para cubrir las nuevas necesidades de servicios demandadas por los clientes a través de las B.U. y (5) colaborando en la negociación de los contratos de distribución, descuentos, rappel, mejora de condiciones, etc. con los principales vendor.
¿POR QUÉ EUROPAVIA?
- Integración en una empresa estable y en crecimiento con una plantilla de profesionales de alto nivel dentro del sector aeroespacial, defensa y seguridad.
- Apostamos por la formación continua y desarrollo profesional.
- Buen ambiente de trabajo.
- Horario flexible: entrada de 8:00 a 9:00 y salida de 17:30 a 18:30 horas.
- Jornada intensiva todos los viernes del año y tres meses de verano (de 8:00 a 15:00/ 9:00 a 16:00 horas).
- ¡Tarde libre el día de tu cumpleaños!
Beneficio social ticket (diferentes opciones a elegir una: restaurante, transporte público, gasolina y guardería).
-
QUÉ OFRECEMOS
- Contrato fijo con periodo de prueba de cinco meses.
- Jornada completa.
- Salario negociable a valorar en función del perfil y experiencia aportada.
- Retribución variable anual en función de objetivos.
- Preferiblemente incorporación inmediata.
Ubicación del centro de trabajo.
-
Requisitos:
¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?
Formación: titulación universitaria (diplomado/graduado), preferiblemente relacionada con ingeniería y/o comercio internacional.
Experiencia: a partir de tres años de experiencia en un puesto similar en desarrollo de negocio o gestión de proveedores, preferiblemente en puestos de gestión logística en el sector de aeronáutica o industrial.
Conocimientos:
-
Idiomas: inglés (C1) y francés (C1).
- Valorable conocimientos en procesos logísticos aeronáuticos: compras, importaciones, documentación, etc. y proveedores del sector.
- Programas ofimáticos (Excel), bases de datos y valorable experiencia con Canva, Sway, SharePoint.
- Conocimientos sobre las normas de calidad y medio ambiente: UNE-EN ISO9001, ISO140001 y norma 9120/9110.
- Conocimientos de material sospechoso de ser falsificado.
En Europavia promovemos la Diversidad y la Inclusión como valores esenciales, garantizando la igualdad de oportunidades sin discriminación por etnia, género, edad, orientación sexual, identidad de género o religión. Además, apoyamos la inclusión de personas con discapacidad, por lo que se valorarán candidaturas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.