Pstrong¿Quiénes somos? /strong /ppbr/ppEn strongPreZero España /strong ofrecemos soluciones de última generación en strongservicios urbanos esenciales /strong, strongtratamiento de residuos /strong y strongeconomía circular. /strong /ppbr/ppSomos la división medioambiental del Grupo internacional strongSchwarz /strong, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. /ppbr/ppEn strongPreZero /strong hemos sido galardonados con la certificación strongemTOP Employer /em 2023, 2024, 2025 y 2026 /strong, que nos reconoce como una de las strongmejores compañías para trabajar en España /strong. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. /ppbr/ppstrong¿En qué consiste el puesto? /strong /ppbr/ppBuscamos incorporar un/a strongAbogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, /strong cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. /ppbr/ppSus principales strongfunciones /strong serán las siguientes: /ppbr/pulliRepresentar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias. /liliRepresentar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral. /liliParticipar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión. /liliAsesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución. /liliRealizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.). /liliAsesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía. /liliRealizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas. /liliSupervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable. /liliAnalizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario. /liliRedacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...). /liliRealizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales. /liliParticipar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.). /liliImpartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué buscamos? /strong /ppbr/pullistrongFormación: /strongGrado en Derecho. /lilistrongFormación complementaria /strong: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente. /lilistrongIdiomas: /strong Nivel B2 de inglés. /lilistrongExperiencia: /strong 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as. /lilistrongHabilidades: /strong Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué te ofrecemos? /strong /ppbr/pulliRemuneración competitiva /liliAcceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) /liliAcceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. /liliAcceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) /ul /li