CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente.
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Estamos buscando un HR Payroll Technician para nuestras instalaciones centrales ubicadas en Castellbisbal (Barcelona).
Tu Misión será:
Realizar la gestión administrativa del personal, de acuerdo con las directrices marcadas por la Dirección, dando cumplimiento a los sistemas de gestión de la empresa, con el fin de conseguir un excelente servicio en términos de calidad, coste, seguridad y motivación.
¿Qué funciones desempeñarás?
Realizar la gestión administrativa del personal asegurando y garantizando el cumplimiento
de las normas legales y los reglamentos internos, y el perfecto estado de los datos:
* Introducir las variables de nómina.
* Ejecutar el proceso de cálculo de la nómina, previos los procesos de actualización mensuales correspondientes.
* Realizar la verificación de cálculo de la nómina.
* Realizar el pago de los salarios en los plazos establecidos, en la forma y cantidad correspondiente.
* Realizar los cierres contables de las nóminas en las fechas establecidas.
* Realizar los envíos de datos socio-laborales correctos a los organismos públicos de la Tesorería General de la Seguridad Social y Agencia Tributaria.
* Efectuar la contratación de las personas que se incorporen en las plantillas de las Empresas del Grupo.
* Efectuar la tramitación de los documentos administrativos correspondientes a los trabajadores, durante su vida laboral.
* Efectuar la realización de los trámites y documentos correspondientes de las personas que causan baja en la empresa.
* Archivar y mantener, de las empresas corporativas y patrimoniales, la documentación laboral, de los trabajadores y de las empresas, correctamente guardada, custodiada y segura, para que esté disponible en cualquier momento.
* Elaborar la realización de los presupuestos de gastos de personal y su seguimiento adecuado evitando desviaciones.
* Mantener y mejorar la utilización del TQM como modelo integrado de gestión del SSC.
Realizar el mantenimiento de las bases de datos en SAP:
* Mantener y actualizar los datos organizativos de las empresas y de todos los empleados en SAP.
* Mantener los criterios de actualización de los datos y movimientos de los empleados en SAP.
* Realizar y verificar las actualizaciones anuales de datos socio laborales y de salarios de los empleados de las empresas.
Participar en las actividades de mejora del SSC para conseguir los objetivos del Plan de
Gestión, de acuerdo a lo establecido en el Marco Operativo de la Dirección Corporativa de
RRHH:
* Participar en la elaboración de los objetivos anuales.
* Participar en los proyectos de mejora.
* Realizar y actualizar, los procesos de nóminas....
* Mantener y mejorar el estado de los puestos de trabajo.
* Proponer sugerencias de mejora.
¿Qué requerimos?
* Grado Superior en Administración y Finanzas. Valorable grado en RRLL, ADE o similar.
* Experiencia mínima de 3 años realizando nóminas, seguros sociales, Siltra...
* Nivel medio de Excel equivalente a tablas dinámicas.
* Muy valorable conocimientos de SAP HCM.
* Disponibilidad de vehículo propio para acceder a las oficinas.
¿Qué ofrecemos?
* Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido.
* Formación continua subvencionada por la empresa.
* Clases de idiomas gratuitas.
* Acceso a la plataforma LinkedIn Learning.
* Trabajar en una importante multinacional del sector industria.
* Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado.
* Teletrabajo 6 días/mes.
* Parking en las instalaciones.
* Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones...
* Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.
¿A qué esperas? xsgfvud ¡Estamos deseando conocerte!