Cuenca (España)
Presencial
Salario no disponible
Experiencia mínima: al menos 2 años
Tipo de contrato: indefinido, jornada completa
Requisitos
* Estudios mínimos: Grado
* Experiencia mínima: Al menos 2 años
* Valoramos tener experiencia en un departamento de Recursos Humanos, preferentemente en empresas internacionales.
* Formación relacionada con Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
* Nivel de inglés alto, ya que usarás el idioma para comunicarte con compañeros y posibles candidatos.
Descripción
Como parte del equipo de Recursos Humanos, serás una pieza clave en el crecimiento y bienestar de los empleados de la empresa. Te ofrecemos una posición multifacética donde podrás desarrollar todo tu potencial en:
* Selección de Personal: Publicar ofertas atractivas, seleccionar los mejores CV´s y llevar a cabo entrevistas que identifiquen talentos.
* Gestión del Reclutamiento y Onboarding: Acompañar a los nuevos empleados durante su integración, asegurando una transición fluida y acogedora.
* Cálculo de Nómina Mensual: Gestionar variables y asegurar que todos reciban su salario puntualmente.
* Gestión de Contratos: Manejar terminaciones y despidos de manera justa y profesional.
* Actualización de Datos del Personal: Mantener la información actualizada en nuestro sistema.
* Gestión de Documentación: Organizar y archivar documentos esenciales con eficiencia.
* Administración del Tiempo: Revisar registros laborales, autorizar vacaciones y gestionar bajas médicas con precisión.
* Actualización de Procedimientos de RRHH: Adaptar y mejorar procedimientos en el idioma local de cada filial, principalmente en inglés.
* Implementación de Políticas de Recursos Humanos: Comunicar nuestras políticas de manera clara y efectiva.
* Evaluaciones de Desempeño: Monitorear y asegurar el cumplimiento de objetivos para el desarrollo de nuestros empleados.
* Comunicación Fluida con Filiales: Mantener una interacción constante y constructiva con el personal de nuestras sucursales.
* Preparación de Informes: Elaborar reportes detallados que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
* Organización de Eventos Corporativos: Planificar y coordinar eventos que fomenten la cultura y el espíritu de equipo.
Se ofrece
* Contrato de 3 meses por ETT + incorporación a plantilla
* Horario Lunes a Jueves de 8-17h; Viernes de 8-15:30h
* Rango salarial 25-35k anuales.
Categoría: Recursos humanos – Relaciones laborales
Nivel: Empleado/a
Personal a cargo: 0
Número de vacantes: 1
Salario: Salario no disponible
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
* Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
* Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
* Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
* Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
* Experiencia tangible y competencias transferibles.
* Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
* Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
* Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
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