Administrador de SAN Switching / Fabric (Fibre Channel) Senior Buscamos un Administrador de SAN Switching / Fabric (Fibre Channel) Senior para unirse al equipo de Infraestructura de América Virtual S.A., asignado al proyecto de misión crítica del Banco de la Provincia de Buenos Aires (BAPRO).
Responsabilidades Gestionar y operar la red SAN de Fibre Channel del banco (switches y directores FC), incluyendo el diseño y la gestión de fabrics, Logical Switches/Virtual Fabrics, zoning y conectividad host-storage, asegurando la performance y la disponibilidad de la red de almacenamiento.
Gestión de hardware SAN: Administración de switches y directores Fibre Channel (Brocade y/o Cisco MDS).
Configuración lógica: Configurar Logical Switches / Virtual Fabrics (Brocade) o VSANs (Cisco), particionando la infraestructura física.
Zoning: Administración avanzada de zoning (creación/modificación de zonas, alias, zone sets) y administración de WWN.
Conectividad y ruteo: Administración de ISL, trunking y ruteo entre fabrics (FCR / IVR); configuración de NPIV.
Troubleshooting: Monitorear la performance de la fabric y diagnosticar problemas complejos (errores CRC, congestión, slow-drain).
Mantenimiento: Actualización de firmware (Fabric OS / NX-OS) y soporte técnico.
Procesos e incidentes: Gestión de incidentes bajo prácticas ITIL, guardias on‐call y documentación de topologías y diagramas de conectividad.
Requisitos Más de 4 años en administración de switching SAN / fabrics FC (excluyente).
Técnico/Ingeniero en Sistemas, Informática o carreras afines.
Conocimientos técnicos requeridos: Brocade Fabric OS (FOS), herramientas SANnav / Brocade Network Advisor, Virtual Fabrics y Logical Switches.
Conocimientos deseables: Cisco MDS / NX-OS, DCNM/Nexus Dashboard y VSANs.
Conceptos Core: Protocolo Fibre Channel, topologías SAN, zoning (por puerto y WWN), aliasing, ISL, trunking, FCR/IVR y NPIV.
Certificaciones deseables: Brocade (BCFA / BCFP), Cisco (CCNA Data Center) y/o SNIA.
Beneficios Contrato: relación de dependencia.
Modalidad híbrida.
Plan de capacitación anual.
Cursos de idiomas 100% gratuitos.
Workshops y formación continua.
Reconocimiento por cumpleaños, desempeño y aniversarios.
Eventos y after office.
Día libre en tu cumpleaños.
Descuentos en plataformas virtuales.
Kits de bienvenida.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
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