PMisión de la posición /ppLiderar la creación, desarrollo y crecimiento de la línea de negocio de Instalaciones dentro del grupo, convirtiéndola en una unidad estratégica y rentable con capacidad para operar en proyectos nacionales e internacionales de gran complejidad. /ppLa posición tendrá una fuerte componente estratégica, comercial, técnica y organizativa, siendo responsable de desarrollar estructura, equipo, procesos, posicionamiento de mercado y capacidad operativa. /ppbr/ppResponsabilidades principales /ppDesarrollo de negocio y estrategia /pulliDefinir y ejecutar el plan estratégico de crecimiento de la división de instalaciones. /liliIdentificar nuevas oportunidades de negocio y expansión nacional e internacional. /liliDesarrollar la propuesta de valor del área de instalaciones dentro del grupo. /liliParticipar activamente en procesos de licitación y desarrollo comercial. /liliEstablecer relaciones estratégicas con clientes, ingenierías, fondos, promotoras y partners internacionales. /liliDetectar tendencias de mercado, innovación y nuevas líneas de negocio. /liliPosicionar la compañía como referente en soluciones integrales de instalaciones. /li /ulpbr/ppCreación y desarrollo del departamento /pulliDiseñar la estructura organizativa y operativa del departamento. /liliCrear y desarrollar equipos técnicos y de gestión de alto rendimiento. /liliImplantar procesos, procedimientos, estándares técnicos y KPIs. /liliDefinir metodologías de trabajo escalables y eficientes. /liliLiderar la transformación digital y la implantación de herramientas BIM. /liliDesarrollar cultura de excelencia, innovación y orientación a resultados. /li /ulpbr/ppDirección técnica y operativa /pulliSupervisar el diseño, coordinación y ejecución de instalaciones MEP. /liliGarantizar la calidad técnica y el cumplimiento normativo de los proyectos. /liliLiderar procesos de value engineering y optimización de costes. /liliCoordinar stakeholders internos y externos multidisciplinares. /liliGarantizar cumplimiento de plazos, calidad y rentabilidad. /liliGestionar riesgos técnicos y operativos. /liliImpulsar soluciones sostenibles y energéticamente eficientes. /li /ulpbr/ppLiderazgo y gestión de equipos /pulliLiderar, desarrollar y motivar equipos multidisciplinares. /liliAtraer y fidelizar talento técnico y de gestión. /liliDefinir planes de desarrollo y formación. /liliFomentar colaboración, accountability y mejora continua. /liliGestionar equipos en entornos multiculturales e internacionales. /li /ulpbr/ppPerfil requerido /ppFormación /pulliIngeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica o similar. /liliValorable MBA o formación en dirección de empresas. /liliCertificaciones PMP, LEED, WELL o similares serán un plus. /li /ulpbr/ppExperiencia /pulliMás de 10 años de experiencia en instalaciones dentro del sector construcción, ingeniería o contracting. /liliExperiencia liderando departamentos, unidades de negocio o proyectos de gran volumen. /liliTrayectoria demostrable en desarrollo de negocio y expansión. /liliExperiencia en proyectos internacionales y técnicamente complejos. /liliConocimiento sólido de instalaciones MEP. /liliExperiencia en negociación con clientes y proveedores estratégicos. /liliCapacidad demostrada para construir y escalar equipos. /li /ulpbr/ppCompetencias clave /pulliVisión estratégica y orientación empresarial. /liliMentalidad emprendedora y capacidad de creación de negocio. /liliLiderazgo e influencia. /liliAlta capacidad analítica y toma de decisiones. /liliOrientación a resultados y rentabilidad. /liliExcelentes habilidades de negociación y comunicación. /liliCapacidad para operar en entornos dinámicos y exigentes. /liliPerfil internacional y multicultural. /liliCapacidad de transformación organizativa. /li /ulpbr/ppIdiomas /pulliEspañol: nativo o bilingüe. /liliInglés: nivel alto imprescindible. /liliValorable francés, alemán o árabe. /li /ul