PGRADUADO/A SOCIAL /ppDESCRIPCIÓN DEL PUESTO /ppSe selecciona bGraduado/a Social /b para su incorporación a una asesoría laboral ubicada en bGijón /b, con el objetivo de reforzar el área laboral y dar soporte integral a una cartera de empresas clientes en materia de gestión laboral, nóminas, relaciones laborales y tramitación ante organismos públicos. /ppLa persona seleccionada desarrollará funciones técnicas y de asesoramiento, trabajando de forma coordinada con el resto del equipo del despacho y manteniendo contacto directo con clientes, organismos públicos y administraciones. /ppFUNCIONES PRINCIPALES /pp1. Asesoramiento laboral /pulliAsesoramiento a empresas en materia laboral y de Seguridad Social. /liliGestión de contrataciones, modificaciones contractuales, despidos, sanciones, excedencias y demás incidencias laborales. /liliAsistencia y representación ante organismos públicos como Tesorería General de la Seguridad Social, INSS, SEPE y otros organismos competentes. /liliResolución de consultas laborales de clientes de distintos sectores de actividad. /li /ulp2. Gestión laboral y de nóminas /pulliElaboración y revisión de nóminas. /liliGestión de seguros sociales y liquidaciones de cotización. /liliTramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores. /liliElaboración de contratos de trabajo, prórrogas, anexos y finiquitos. /liliGestión de incapacidades temporales, permisos, vacaciones y otras incidencias laborales. /liliManejo habitual de aplicaciones de gestión laboral como A3Nom, Sistema RED, Contrat@, SILTRA y plataformas asociadas. /li /ulp3. Prevención de Riesgos Laborales /pulliSupervisión y seguimiento del cumplimiento de las obligaciones legales en materia de Prevención de Riesgos Laborales. /liliCoordinación con los servicios de prevención ajenos. /liliApoyo a las empresas clientes en la gestión documental preventiva. /li /ulp4. Procedimientos laborales e inspecciones /pulliApoyo en actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. /liliAsistencia en conflictos laborales individuales y colectivos. /liliColaboración en procedimientos administrativos y judiciales de carácter laboral. /liliPreparación de documentación y seguimiento de expedientes. /li /ulp5. Prestaciones y Seguridad Social /pulliTramitación de prestaciones por desempleo. /liliGestión de expedientes de incapacidad temporal, incapacidad permanente, jubilación y otras prestaciones de Seguridad Social. /liliSeguimiento y resolución de incidencias con organismos públicos. /li /ulp6. Relaciones laborales /pulliInterpretación y aplicación de convenios colectivos. /liliAsesoramiento en materia de organización del trabajo y relaciones laborales. /liliApoyo en procesos de reestructuración de plantilla y medidas organizativas. /liliElaboración de comunicaciones y documentación laboral diversa. /li /ulpREQUISITOS /ppFormación académica /pulliGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales. /liliColegiación profesional valorable. /liliSe valorará formación complementaria en Derecho Laboral, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales. /li /ulpExperiencia profesional /pulliExperiencia mínima de 2 años en asesorías laborales, despachos profesionales o departamentos laborales. /liliExperiencia demostrable en gestión integral de nóminas y administración de personal. /liliExperiencia en el manejo de A3Nom y Sistema RED. /li /ulpConocimientos técnicos /pulliConocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social. /liliManejo habitual de herramientas telemáticas de la Administración. /liliCapacidad para interpretar convenios colectivos y normativa laboral vigente. /li /ulpCompetencias personales /pulliOrientación al cliente. /liliCapacidad de organización y planificación. /liliAtención al detalle y rigurosidad técnica. /liliProactividad y capacidad de resolución de problemas. /liliHabilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ulpCONDICIONES OFRECIDAS /pullibUbicación: /b Gijón. /lilibTipo de contrato: /b Indefinido. /lilibJornada: /b Completa. /lilibHorario: /b De lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 horas. /lilibRetribución: /b A convenir según experiencia, conocimientos y grado de autonomía aportado al puesto. /lilibIncorporación: /b Inmediata. /lilibDesarrollo profesional: /b Formación continua y posibilidad de crecimiento dentro del despacho profesional. /li /ulp¿QUÉ OFRECEMOS? /ppFormar parte de un equipo profesional especializado en asesoramiento laboral, con un ambiente de trabajo estable, dinámico y orientado a la calidad del servicio al cliente. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de desarrollar una carrera profesional sólida participando en proyectos de asesoramiento laboral integral para empresas de diferentes sectores. /p