PUna importante compañía del sector de distribución y retail de automoción, con una sólida presencia en el ámbito de los concesionarios oficiales y en pleno proceso de crecimiento, ha iniciado un proceso de búsqueda para identificar un/a Director/a Corporativo/a de Postventa que lidere la estrategia y evolución de esta área clave dentro del grupo. /ppbr/ppbEl reto /b /ppLa persona seleccionada asumirá la responsabilidad de definir y liderar la estrategia corporativa de postventa, impulsando la rentabilidad, la excelencia operativa y la homogeneización de procesos entre los distintos centros del grupo. /ppbr/ppLa posición tendrá un papel clave en la definición de la estrategia de crecimiento, eficiencia operativa y rentabilidad futura del negocio. /ppBuscamos un perfil con una sólida visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para liderar equipos y operaciones complejas en entornos multisite. /ppbr/ppbPrincipales responsabilidades /b /pulliDefinir e implementar la estrategia corporativa de postventa alineada con los objetivos de crecimiento y rentabilidad del grupo. /liliAnalizar y monitorizar los principales indicadores de gestión: productividad, eficiencia, absorción, márgenes, recambios, horas productivas, satisfacción de cliente y rentabilidad. /liliCoordinar transversalmente a los responsables de postventa de los distintos centros, garantizando alineamiento y consistencia operativa. /liliIdentificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas orientadas a optimizar procesos, rentabilidad y calidad de servicio. /liliImplantar una cultura de gestión basada en datos, seguimiento de indicadores y mejora continua. /liliEstandarizar procedimientos, metodologías y formas de trabajo entre concesionarios y talleres. /liliGarantizar el cumplimiento de los estándares definidos por las marcas representadas. /liliLiderar proyectos de transformación y profesionalización del área. /liliColaborar estrechamente con Dirección General en la toma de decisiones estratégicas y en el desarrollo del negocio. /liliDesarrollar y acompañar a los equipos, promoviendo una cultura de alto rendimiento y orientación al cliente. /li /ulpbr/ppbPerfil buscado /b /pulliExperiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección o liderazgo dentro del área de postventa en grupos de automoción o concesionarios oficiales. /liliExperiencia gestionando estructuras multisite y coordinando múltiples talleres y equipos. /liliSólida capacidad analítica y experiencia en gestión por indicadores, control presupuestario y optimización de resultados. /liliConocimiento profundo de operaciones de taller, recambios y servicio postventa. /liliExperiencia liderando equipos amplios y estructuras organizativas complejas. /liliSe valorará formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar. /liliSe valorará experiencia en proyectos de transformación, profesionalización u optimización de operaciones. /liliSe valorará conocimiento de herramientas DMS y sistemas avanzados de reporting. /liliFrancés valorable. /liliDisponibilidad para viajar aproximadamente un 40% del tiempo. /li /ulpbr/ppbSe ofrece /b /ppLa oportunidad de incorporarse a un grupo sólido y en crecimiento, liderando una función estratégica con alto impacto en el negocio y con capacidad real de transformación y desarrollo organizativo. /ppbr/ppb¿Te interesa? /b /ppSi consideras que tu experiencia encaja con este reto y buscas asumir una posición estratégica con impacto real en el negocio, te invitamos a presentar tu candidatura. /ppbr/ppTodas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad. Nos pondremos en contacto con los perfiles que mejor se ajusten a la posición para mantener una conversación inicial confidencial y compartir más detalles sobre el proyecto. /p