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Ingeniería civil sin experiencia- madrid (o castro)

O Castro (Provincia de Lugo)
FCC
Ingeniería civil
Publicada el 24 noviembre
Descripción

FCC Construcción desea incorporar a su equipo en Madrid un/a Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos recientemente titulado/a o con experiencia profesional mínima, para colaborar en proyectos de obra civil. Modalidad presencial.

Responsabilidades

- Colaboración en la planificación, supervisión y control técnico de las obras.
- Elaboración y revisión de informes, mediciones y documentación técnica.
- Seguimiento de la ejecución de los trabajos y control de calidad.
- Coordinación con jefes de obra, producción y subcontratas.
- Apoyo en la gestión administrativa y técnica del proyecto.

Requisitos

- Titulación en Ingeniería Civil.
- No se requiere experiencia previa.
- Conocimientos básicos de software técnico y paquete Office.
- Capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y disposición para el aprendizaje.

Se ofrece

- Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
- Participación en proyectos relevantes y de larga duración.
- Estabilidad laboral y entorno de trabajo profesional.
- Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
- Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.
- Plan de formación y desarrollo.
- Movilidad internacional y entre negocios.
- Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.

Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el crecimiento profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

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