Ingeniero de Redes Proyectos Sector Aeronáutico
En el área de ATM (Air Traffic Management), desarrollamos soluciones clave para la gestión del tráfico aéreo, contribuyendo a la modernización, digitalización y seguridad del espacio aéreo a nivel global.
Qué harás?
* Definir la red del sistema GAREX 300.
* Elaborar soluciones de producto para integrarlas en redes de cliente.
* Integrar las soluciones ATM con otros sistemas y plataformas.
* Participar en el diseño de arquitecturas de red y modelos de integración.
* Gestionar redes avanzadas, incluidas redes virtualizadas (NFV) y SDN.
* Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta implantación.
* Asegurar la interoperabilidad entre sistemas y componentes ATM.
* Realizar análisis técnicos y propuestas de mejora para entornos LAN, WLAN y Data Center.
Qué buscamos en ti?
* Conocimientos de virtualización / Virtual Center.
* Conocimientos de sistemas operativos Red Hat.
* Gestión de redes – Nivel Avanzado.
* Redes virtualizadas / NFV – Nivel Avanzado.
* Acceso unificado LAN y Wireless LAN / SDN-LAN/WLAN Cisco – Nivel Avanzado.
* Redes Data Center y SDN / Seguridad e infraestructura SDN/SDDC Cisco – Nivel Avanzado.
* Experiencia funcional estimada de 4–5 años.
* Inglés nivel alto.
Se valora Positivamente
Conocimientos funcionales en ATM / Arquitecturas y definición de arquitecturas de sistema – Nivel Avanzado.
Lo que te ofrecemos
* Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa.
* Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia con un impacto nacional e internacional.
* Ambiente cercano y transparente.
* Autonomía y flexibilidad: Modelo híbrido con libertad para organizar tu trabajo y conciliación real.
* Plan de carrera adaptado a ti: Itinerarios diseñados para impulsar tu crecimiento profesional.
* Capacitación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
* Descuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, ocio, restauración, tiendas.
* Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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