Modalidad: Híbrido 60% teletrabajo. CENTRO DE TRABAJO: KENYA (San Fernando) Salario : € brutos anuales (14 pagas). Contrato indefinido con nosotros, dando servicio a un cliente. Jornada: 40 h/semana ? Inglés: Mínimo B2 (conversación y escritura fluida) Sobre el perfil: Buscamos un/a Ingeniero/a de Arquitectura de Sistemas ATM para incorporarse a un proyecto clave en el ámbito del tráfico aéreo, participando en el diseño y evolución de infraestructuras críticas. Funciones principales: Definición, diseño y configuración de arquitecturas, infraestructuras y plataformas ATM. Diseño de infraestructuras virtualizadas orientadas a sistemas críticos. Análisis, diagnóstico y resolución de problemas a nivel de protocolo e infraestructura. Administración de entornos Linux (RedHat). Gestión de plataformas de virtualización (RH-V y/o VMware). Elaboración de documentación técnica en inglés. Requisitos mínimos Titulación universitaria en: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Aeronáutica, Física, Matemáticas o similar. Nivel de inglés B2 – C1 Experiencia en diseño de infraestructuras virtualizadas. Experiencia técnica en herramientas a nivel de análisis y diagnóstico (no solo uso). Buen nivel de Linux (RedHat). Experiencia con soluciones de virtualización con RH-V y/o VMware. Experiencia en generación de documentación técnica en inglés. Requisitos valorables Conocimientos de scripting (Bash). Experiencia en automatización de instalaciones (Ansible). Configuración y gestión de almacenamiento (NFS, iSCSI, etc.). Uso de repositorios colaborativos (Git u otros). Avalora es una empresa del sector tecnológico perteneciente a OHLA Group. Nuestras raíces comenzaron en Madrid, pero actualmente estamos en todo el país; incluso tenemos sedes en Chile y Perú. LO QUE TE OFRECEMOS Formación y Desarrollo Profesional Formación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4. Plan de certificaciones oficiales, con apoyo para certificarte en tecnologías como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, entre otras. Clases de inglés para impulsar tu crecimiento profesional y ampliar tus oportunidades. Planes de desarrollo profesional, con rutas claras de evolución según tu perfil e intereses. Acompañamiento real, con seguimiento periódico, orientación y apoyo tanto desde People como desde tu equipo. Comunidad y cultura que fomentan la conexión, el aprendizaje compartido y el sentimiento de pertenencia. Onboarding estructurado Te acompañamos desde el primer día con una bienvenida clara, soporte continuo, recursos actualizados y una guía personalizada para que puedas integrarte de forma sencilla y segura. ? Bienestar y Seguridad Seguro médico privado (Sanitas). Seguro de vida y accidentes, para tu tranquilidad y la de tu familia. Plan Familia, con apoyo específico para familiares con discapacidad. Beneficios laborales Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros. Anticipos y préstamos personales, para apoyarte en momentos puntuales. 22 días laborables de vacaciones al año. Ventajas adicionales Descuentos exclusivos en tecnología, ocio, bienestar, cultura y más a través del programa VIP OHLA. Tecnología con propósito para lo más valioso: la gente que nos rodea. Si tienes dudas escríbenos: ¡Estaremos encantados de hablar contigo!