Técnico/a de Mantenimiento de Calderas Gas/Gasoil - Junior
En Servijosma Cantabria, como Servicio Técnico Oficial de Ferroli, Bosch y Wolf en Cantabria, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Mantenimiento de Calderas Gas/Gasoil - Junior con interés en desarrollarse profesionalmente en el sector de la climatización para formar parte de nuestro equipo técnico.
Te enseñaremos todo lo necesario para desempeñar tu rol, en donde responsable de realizar el mantenimiento y reparación de calderas de gas y gasoil, así como de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones térmicas en las instalaciones de nuestros clientes.
No es necesaria experiencia previa en un puesto similar, pero sí formación en temas relacionados, preferiblemente CFGM Instalaciones frigoríficas y de climatización o CFGS Mantenimiento de instalaciones térmicas y de fluidos.
Tus principales responsabilidades incluirán:
Mantenimiento de calderas: Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de calderas de gas y gasoil, siguiendo las pautas establecidas en el Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edificios (RITE).
Reparación de equipos: Diagnosticar y reparar averías en calderas y sistemas de calefacción.
Mantenimiento de equipos: Llevar a cabo el mantenimiento periódico de calderas de gas / gasóleo.
Documentación y registros: Mantener actualizados los registros de mantenimiento y reparaciones realizadas, así como la documentación técnica requerida.
Requisitos indispensables:
Carnet de conducir B vigente.
Formación en Mantenimiento de Instalaciones Térmicas, Calefacción o similar.
Carnet de Gas B y/o RITE.
Para este puesto, buscamos a una persona con las siguientes cualificaciones y habilidades adicionales:
Conocimientos sólidos sobre Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edificios (RITE) y normativa aplicable.
Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones.
Proactividad, atención al detalle y orientación al servicio al cliente.
Ofrecemos una oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector, así como un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución. Contarás con un Contrato de trabajo indefinido con categoría de Oficial de 2ª además de paquete de remuneración variable en función de objetivos; y un plan de formación continua para mantener tus habilidades actualizadas.