Overview
Si crees que puedes encajar en esta posición y que este puede ser el nuevo reto que estás buscando, ¡únete a nuestro equipo!
Somos una compañía global dedicada a la digitalización de espacios para crear experiencias de cliente únicas a través de la integración de sistemas audiovisuales, la generación de contenidos digitales creativos y espectaculares y la aplicación de soluciones innovadoras de marketing sensorial. Contamos actualmente con delegaciones propias en 14 países de Europa, Asia y América y ejecutamos una media de 2.500 proyectos anuales en 112 países. Formarás parte del equipo de TRISON en el departamento de EHS como EHS Technician en nuestra oficina de A Coruña.
Qué harás (Responsabilidades)
* Gestión del área de prevención de riesgos de la empresa y soporte administrativo laboral en tareas de gestión de plataformas CAE y accesos de trabajadores a obras.
* Gestión administrativa de PRL y laboral.
* Coordinación de actividades empresariales en obras de construcción.
* Redacción de Planes de Seguridad y Salud y Documentos de Gestión Preventiva de Obra (DGPO).
* Control y revisión de documentación de subcontratas.
* Seguimiento del sistema de gestión integrado.
* Gestión de accesos a obras e instalaciones, tanto de técnicos propios como subcontratados.
* Soporte a cualquier otra tarea asignada por el responsable o Coordinador del departamento.
Requisitos (Calificaciones)
* Experiencia mínima de 2 años en puesto similar (preferiblemente en empresas del sector tecnológico).
* Ciclo superior en Prevención de Riesgos Profesionales o técnico superior en PRL.
* Valorable nivel de inglés fluido escrito y oral.
* Persona organizada, dinámica y proactiva.
* Capacidad de análisis y orientación al detalle.
* Capacidad de planificación, resolución de problemas y trabajo en equipo.
Por qué TRISON
* Te incorporarás a una compañía innovadora, con proyectos en más de 112 países y en crecimiento constante.
* Si te interesa la tecnología, este es tu sitio. Estarás en contacto con las soluciones tecnológicas más innovadoras del sector.
* Sistema híbrido de teletrabajo: modelo de trabajo semipresencial con posibilidad de teletrabajo los viernes.
* Flexibilidad horaria.
* 26 días de vacaciones.
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