P¿Quieres asumir un proyecto estratégico con impacto internacional dentro de una empresa industrial sólida y en crecimiento? /ppbr/ppPara una compañía referente del sector metalúrgico, buscamos un/a bDirector/a Comercial /b con perfil técnico que lidere el desarrollo de negocio en los mercados internacionales. Reportando directamente a Dirección General, la persona incorporada tendrá la responsabilidad de diseñar y ejecutar el plan comercial de la empresa, reforzar la presencia en los mercados actuales e impulsar nuevas oportunidades de negocio, actuando como nexo entre los clientes y los equipos técnicos internos. /ppbr/ppPrincipales responsabilidades: /pp- Liderar la estrategia de desarrollo comercial en los mercados internacionales. /pp- Detectar nuevas oportunidades de negocio y establecer relaciones comerciales sólidas con clientes y distribuidores. /pp- Gestionar y potenciar la cartera de clientes existentes, asegurando su fidelización y crecimiento. /pp- Elaborar y presentar propuestas técnicas y comerciales adaptadas a las necesidades de los clientes. /pp- Participar en negociaciones estratégicas y en la definición de políticas comerciales. /pp- Coordinarse con los departamentos de ingeniería, producción y calidad para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. /pp- Realizar el seguimiento de los indicadores comerciales y de la evolución de los diferentes mercados. /pp- Representar a la empresa en visitas comerciales, ferias y eventos internacionales. /ppbr/ppSe requiere: /pp- Experiencia consolidada en funciones comerciales dentro de entornos industriales o metalúrgicos. /pp- Capacidad para interpretar requerimientos técnicos y aportar valor a los clientes desde una perspectiva consultiva. /pp- Disponibilidad para viajar de forma habitual a escala internacional. /pp- Perfil con iniciativa, orientación al negocio y habilidades de negociación. /ppbr/ppSe ofrece: /pp- Incorporación a una empresa con una trayectoria consolidada y proyectos de alto valor añadido. /pp- Posición estratégica con autonomía y capacidad de influencia en el crecimiento de la compañía. /pp- Entorno internacional y alto nivel de relación con clientes y mercados. /pp- Retribución competitiva, formada por salario fijo y componente variable vinculado a objetivos. /ppbr/ppExperiencia requerida: /pp- Experiencia previa de cinco años en posiciones similares en el sector. /ppbr/ppFormación requerida: /pp- Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica o similar). /ppbr/ppIdiomas requeridos: /pp- Español: nivel avanzado. /pp- Inglés: nivel avanzado. /pp- Francés: nivel avanzado. /p