En Japonal & A Corea estamos buscando a alguien que se una al equipo de RRHH, pero no para hacer lo típico. Queremos a alguien que vea las personas como el centro de todo lo que hacemos.
Llevamos años creciendo, ya somos más de 30 personas repartidas por el mundo, y queremos seguir creciendo bien: sin perder lo que nos hace únicos, y cuidando al equipo tanto como cuidamos a nuestros viajeros.
Por eso buscamos a una persona que nos ayude a atraer talento, a mejorar procesos y a hacer que trabajar aquí siga siendo una experiencia humana, flexible y con sentido.
¿Qué harás en este rol?
Buscar y atraer a personas que encajen con lo que somos y con hacia dónde vamos.
Hacer que cada onboarding sea algo que de verdad ayude a empezar bien.
Gestionar procesos como vacaciones, contratos, beneficios, y mantener las cosas ordenadas.
Escuchar, observar y proponer mejoras que hagan que el equipo trabaje mejor.
Crear procesos que no sean burocráticos, sino útiles, humanos y adaptables.
Este rol es para ti si…
Has trabajado en RRHH y sabes lo que pasa cuando un equipo funciona bien… y cuando no.
Te gusta trabajar con libertad, tomar responsabilidad y proponer ideas.
No ves RRHH como solo "papeleo". Para ti se trata de cuidar a las personas.
Sabes encontrar talento más allá del currículum.
Tienes experiencia con herramientas de gestión (como Bizneo).
Te interesa formar parte de algo que está creciendo y donde cada persona cuenta.
Qué ofrecemos
Trabajo 100% remoto con libertad para organizar tu día a día.
Vacaciones: 23 días laborables + 4 de asuntos propios, más festivos locales.
Formación continua y plan de desarrollo profesional.
Asistencia a ferias, eventos, team buildings presenciales y online.
Un equipo joven, cercano, internacional y relacionado con la cultura japonesa y coreana.
Si esto resuena contigo, escríbenos diciendo por qué te gustaría unirte al proyecto y equipo. ¡Te esperamos!