¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato:
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia:
Años de experiencia: Sin Experiencia
En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continúa y la rigurosidad. #MemorableExperiences.
En Pacto ETT estamos en la búsqueda de un Operario/a Metal, para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada deberá apoyar al oficial estar pendiente que el material que sale de la máquina se haga en las condiciones y parámetros que se describan en la OF, garantizando la calidad del producto y el cumplimiento de los estándares de seguridad y producción establecidos por la compañía.
Responsabilidades principales
- Clasificación y separación de metales según tipología (férricos y no férricos).
- Manipulación de materiales y residuos metálicos.
- Carga y descarga de mercancía.
- Control visual del material y selección según calidad.
- Mantenimiento del orden y limpieza en la zona de trabajo.
- Cumplimiento de las normas de seguridad, salud laboral y medioambiente.
- Apoyo al equipo en tareas generales de producción y gestión de residuos.
¿Qué se ofrece?
- Incorporación inmediata a una empresa sólida del sector reciclaje.
- Posición estable.
- Salario: 1.652,24 € brutos/mes.
- Horario: de lunes a viernes de 07:00 a 18:00h, con los descansos correspondientes.
- Buen ambiente de trabajo.
- Posibilidades de continuidad y desarrollo.
- Carnet de carretilla elevadora en vigor (imprescindible).
- Educación básica obligatoria (ESO o equivalente).
- Experiencia básica como operario/a.
- Experiencia mínima puestos similares (valorable).
- Perfil responsable, organizado y con buena actitud.
Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un contexto que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
#J-18808-Ljbffr