Propósito del Puesto:
Reportando directamente a la Direccion de RRHH. Serás el/la responsable de desarrollar, implementar y mantener el sistema de gestión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) integrado en todas las actividades y niveles jerárquicos de la organización.
Responsabilidades Clave:
* Brindar soporte técnico a Recursos Humanos y gabinetes jurídicos externos en procesos judiciales relacionados con PRL.
* Coordinar auditorías oficiales y atender revisiones realizadas por la casa matriz.
* Colaborar estrechamente con el área de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad Laboral para asegurar la integración del sistema de gestión
* Dar apoyo técnico ante consultas de trabajadores sobre seguridad y salud laboral.
* Participar en auditorías internas y externas, incluyendo las legales en materia de PRL.
* Promover la cultura preventiva mediante acciones de formación e información.
* Elaborar evaluaciones de riesgos laborales y planificaciones de la acción preventiva.
* Diseñar planes de emergencia y coordinar simulacros.
* Atender requerimientos de la Inspección de Trabajo y otros organismos oficiales.
* Participar en grupos de trabajo para la elaboración de guías específicas.
Se Ofrece:
* Incorporación a un entorno profesional comprometido con la seguridad y el bienestar.
* Participación activa en proyectos estratégicos de PRL.
* Formación continua y desarrollo profesional.