¿En qué consistiría tu trabajo?Responsable de la gestión administrativa y operativa de procesos clave relacionados con la plantilla, costes, activos corporativos (vehículos, tarjetas, seguros), y consolidación presupuestaria en España y LATAM. El puesto requiere una alta capacidad de organización, atención al detalle, y coordinación con múltiples países y departamentos.Responsabilidades Principales:Gestión de Altas y Bajas de Personal:- Recogida y validación de información de solicitudes.- Revisión y solicitud de aprobación a Dirección.- Validación en sistema MDE.Cierre de Costes y Rotación (Mensual y Anual):- Recogida y gestión de datos de los países.- Cuadre con cuentas de resultados.- Preparación y carga de datos de rotación en BI.- Extracción e informes plantilla desde BIPresupuesto y Previsión de Cierre Consolidado (España y LATAM)- Solicitud de información presupuestaria a países.- Elaboración de presupuesto y previsión de cierre para OGS y cuentas de RRHH.Otros Reportes- Preparación y consolidación informe EINF (Estado Información No Financiera)- Preparación Fichas Salariales DirectivosFunciones Administrativas:- Gestión de la plataforma Success Factor (Maestro de empleados).- Coordinación de requerimientos de información con Internacional.- Atención telefónica y soporte general.- Extracción de datos desde SAP HR y MDE para análisis.- Análisis KPIs para generación de BI Gestión de Flota de Vehículos:- Mantenimiento de la base de datos de vehículos.- Preparación de contratos de disposición.- Apoyo en la gestión de incidencias. Gestión Multas.- Generación de informes según necesidades.- Envío de costes a Administración de Personal.Gestión de Tarjetas de Combustible:- Mantenimiento de la base de datos.- Reposición y solicitud de nuevas tarjetas.- Seguimiento de la imputación de costes.Gestión de Seguros Corporativos:- Administración de seguros de Vida, Accidentes, Todo Riesgo, RC, Transportes, etc.- Renovación anual de pólizas.- Gestión de recibos, pagos e incidencias.RequisitosFormación Académica:- Grado en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Estadística, Ingeniería Industrial o áreas afines.- Valorable formación complementaria en Análisis de Datos, Business Intelligence o Gestión de Personas.Experiencia:- Experiencia en funciones relacionadas con gestión administrativa, presupuestaria y reporting en entornos corporativos.- Experiencia en procesos globales de RRHH y coordinación con equipos internacionales.- Comunicación efectiva en entornos multiculturales.- Coordinación internacional y trabajo colaborativo.Conocimientos Técnicos:- Manejo avanzado de SAP HR y SuccessFactors (Maestro de Empleados).- Conocimiento de herramientas de Business Intelligence (Power BI) y Excel avanzado (tablas dinámicas, macros).- Familiaridad con modelos de datos, indicadores de RRHH (headcount, rotación, coste de personal) y procesos presupuestarios.Competencias Analíticas:- Capacidad para gestionar grandes volúmenes de datos, garantizar la integridad y calidad de la información.- Habilidad para interpretar métricas y generar informes estratégicos para la toma de decisiones.