Desde Temps, nuestra Área de Executive estamos buscando un Abogado/a Corporativa con especialidad en Cumplimiento Normativo para una empresa multinacional especializada en comercialización y fabricación de vehículos comerciales (autobuses y camiones) a a nivel mundial.
Funciones: Brindar asesoramiento jurídico
en áreas como Derecho de la Competencia, Societario, Contratación Pública y Mercantil. Impartir formación legal cuando sea necesario y monitorizar cambios en la legislación local. Redactar, revisar y aprobar documentación legal, incluidos contratos y comunicaciones legales, conforme a la normativa vigente. Gestionar y coordinar los asuntos de gobierno corporativo, asegurando el pleno cumplimiento de las obligaciones legales y corporativas internas. Supervisar y dar seguimiento a litigios y otros procedimientos legales, en colaboración con despachos externos y representar a la empresa ante las autoridades. Coordinar actividades de Compliance, incluyendo Protección de Datos, Sanciones, Anticorrupción y Prevención del Blanqueo de Capitales (PBC). Apoyar a la Dirección
en el mantenimiento de procesos eficaces de gestión de riesgos.
Requisitos: Grado en Derecho; se valorará positivamente un Máster en Asesoría Jurídica o similar. Será necesario tener los estudios cursados en España por la normativa legal española. Especialización en Derecho de Competencia, Societario, Contratación Pública y Mercantil. Sólida experiencia en temas legales y de cumplimiento normativo. Se valorará muy positivamente experiencia previa en el sector de la automoción. Experiencia competente demostrada y conocimientos a nivel senior Amplio conocimiento de los procesos de cumplimiento normativo. Esencial una fuerte orientación a procesos y al negocio. Español nativo con alto nivel de inglés (hablado y escrito); se valorará el conocimiento de alemán. Excelentes habilidades de comunicación. Perfil proactivo, orientado al trabajo en equipo, motivado y enfocado a resultados.
Se ofrece: Contrato indefinido. Salario acorde a la experiencia laboral aportada, además de bonus por rendimiento. Flexibilidad horaria. Flexibilidad para trabajar presencial en la oficina y desde casa. Tickets restaurante. Parking de empresa. Planes de Formación interna.