Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.
Desarrolla tu carrera con nosotros.
Nuestra práctica de Forensic Services es líder a nivel nacional y ofrece servicios de prevención e investigación de fraudes y de asistencia como expertos independientes en conflictos judiciales y extrajudiciales. Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros clientes servicios multidisciplinares en situaciones de fraude o conflicto, ayudándoles a entender y manejar la situación ofreciéndoles asesoramiento objetivo y especializado.
KPMG Forensic ayuda a los clientes en la protección de sus negocios y proporciona asistencia en situaciones de disputa e irregularidad, cuando existe un desajuste entre los hechos y las cifras o cuando determinados comportamientos no están a la altura de las expectativas corporativas y normativa aplicable.
Contribuimos a evitar y a resolver disputas, que incluyen la valoración de daños y perjuicios; discrepancias en la compraventa de empresas o en materia de contabilidad, economía, mercados regulados o competencia. Nuestra trayectoria, especialización y reconocimiento de las principales firmas de abogados, nos hacen líderes y referentes del mercado en este tipo de actuaciones.
Requisitos
* Experiencia profesional previa requerida: 2 a 4 años como Auditor/a externo o interno, o bien desempeñando un puesto financiero.
* Licenciado/a o Graduado/a en Administración y Dirección de Empresas o doble grado en ADE + Derecho.
* Nivel avanzado de inglés.
Beneficios
* Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
* Oportunidades internacionales y red de contactos global
* Salario competitivo y plan de remuneración flexible
* 31 días laborables de vacaciones
* La tarde de tu cumpleaños libre
* Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
* Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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