En serem buscamos un
Programador Back-End con experiencia en Java
para incorporarse a un proyecto estable, participando en el
desarrollo e integración de soluciones empresariales
en un entorno altamente colaborativo y técnico.
Formarás parte de un equipo especializado, trabajando con
arquitecturas de integración basadas en Apache Camel
, contribuyendo al diseño, desarrollo y pruebas unitarias de los distintos componentes del proyecto.
Responsabilidades principales
* Desarrollo de nuevas funcionalidades en entorno
Java Back-End
.
* Implementación de
integraciones mediante Apache Camel
.
* Ejecución de
pruebas unitarias y soporte técnico
al equipo de desarrollo.
* Colaboración con los equipos de arquitectura y QA para garantizar la calidad del software.
* Documentación técnica y seguimiento de buenas prácticas de desarrollo.
Requisitos
* Experiencia mínima de
3 años en desarrollo Java Back-End
.
* Conocimientos sólidos en
arquitecturas de integración
(imprescindible
Apache Camel
).
* Experiencia en
pruebas unitarias (JUnit o similares)
.
* Familiaridad con herramientas de control de versiones (Git, GitLab).
* Valorable experiencia en
Spring Boot
,
Microservicios
o entornos de integración continua (CI/CD).
Se ofrece
* Proyecto estable en entorno tecnológico de alto nivel.
* Trabajo en equipo con profesionales expertos.
* Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
* Ubicación:
Madrid (Chamartín)
.
* Incorporación en una compañía en expansión y con proyectos innovadores.
Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.