Atribuições Principais:
1. Apoiar entrevistas psicológicas e comportamentais, contribuindo para processos de seleção, desenvolvimento de talentos e análise de perfil profissional – experiência direta com metodologias usadas em RH.
2. Auxiliar na aplicação e correção de testes (como DISC, avaliações de competências), organizando dados para gerar insights sobre candidatos e colaboradores.
3. Gerenciar planilhas e documentos, garantindo a organização e análise de dados relacionados a avaliações – contato prático com people analytics e gestão de informações.
4. Acompanhar rotinas do setor de avaliação, atuando como ponte entre psicólogos, gestores e candidatos – desenvolvimento de soft skills como comunicação e trabalho em equipe.
Por que essa vaga é ideal para estudantes de Administração?
🔹 Porta de entrada para RH e Gestão de Pessoas: Vivência em processos estratégicos de avaliação, essencial para carreiras em recrutamento, treinamento ou business partner.
🔹 Habilidades transferíveis: Prática em análise de dados comportamentais, ferramentas de gestão (Excel, sistemas de RH) e suporte a tomada de decisões.
🔹 Networking qualificado: Interação com profissionais de psicologia e gestão, ampliando conhecimentos em comportamento organizacional e cultura empresarial.
Requisitos:
5. Cursando Administração, Psicologia ou áreas correlatas (ênfase em RH ou Gestão de Pessoas é um diferencial).
6. Habilidade com organização de dados e planilhas (Excel/Google).
7. Interesse em processos humanos e dinâmicas organizacionais.
Diferenciais da Vaga:
8. Oportunidade de aprender metodologias aplicadas em grandes empresas, como avaliação por competências e mapeamento de talentos.
9. Experiência prática em gestão de processos de pessoas, um diferencial competitivo no mercado de trabalho.
Pacote office.
10. Terá supervisão direta por profissional de Psicologia;
11. Desenvolvimento prático em duas áreas da Psicologia Organizacional (Oportunidade de Job Rotation: vivência também na área de Recrutamento e Seleção, com participação de triagens, entrevistas e apoio em processos seletivos)