Jefe/a de Producción – Acuerdo Marco (Sevilla) | SANDOSevilla | ️ Construcción / Infraestructuras| Jornada completa¿Quiénes somos?En SANDO somos un grupo empresarial con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento en cada uno de nuestros proyectos.Actualmente, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para un acuerdo marco en la provincia de Sevilla, con participación en distintos proyectos dentro de la zona.¿Cuál será tu misión?En dependencia del/la Jefe/a de Obra, tendrás un papel clave en la planificación, ejecución y control de los trabajos, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de plazo de los proyectos.️ Funciones principales- Apoyo a la jefatura de obra en la planificación y organización de los trabajos.- Control de la producción, rendimientos y costes de obra.- Supervisión de la ejecución y coordinación de los equipos y subcontratas.- Seguimiento de la planificación y cumplimiento de plazos de ejecución.- Análisis de procesos constructivos y propuesta de mejoras técnicas.- Participación en la elaboración de certificaciones y cierres mensuales.- Apoyo en la gestión de compras: solicitudes de ofertas, comparativos y negociación con proveedores.Requisitos- Titulación técnica:- Arquitectura Técnica o similar.- Experiencia mínima de 2-5 años como Jefe/a de Producción o en puestos similares.- Experiencia en obras de construcción, conservación o mantenimiento (valorable en acuerdos marco).- Conocimientos en control de costes, planificación y ejecución de obra.- Capacidad de organización, proactividad y orientación a resultados.¿Qué ofrecemos?- Incorporación a un grupo consolidado y en crecimiento.- Participación en proyectos relevantes dentro de un acuerdo marco en Sevilla.- Estabilidad laboral y desarrollo profesional.- Excelente ambiente de trabajo y equipo técnico cualificado.Compromiso con la igualdadGrupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.