¿Te apasiona la gestión de personas y los procesos administrativos en RRHH? ¿Buscas un rol clave donde tu precisión y conocimiento marquen la diferencia? ¡Esta oportunidad es para ti!
Sobre la posición : Garantizar que todos los procesos administrativos de RRHH —desde la gestión de personal hasta la nómina— se ejecuten con excelencia, cumpliendo la normativa laboral y generando confianza en nuestros equipos.
Tus responsabilidades principal Gestión de Personal
Altas, bajas, contratos, documentación… tú serás el punto de referencia.
Mantendrás actualizadas nuestras bases de datos y sistemas internos.
Asegurarás el cumplimiento de la legislación laboral y nuestras políticas.
Seguridad Social y Legislación
Gestionarás afiliaciones, licencias, permisos y incentivos.
Serás el/la experto/a que asesora a líderes y empleados en temas legales.
Nómina y Compensación
Validarás datos, calcularás incidencias y colaborarás con proveedores externos.
Coordinarás la entrega de recibos y documentación salarial.
Soporte Estratégico
Participarás en auditorías, automatización de procesos y proyectos de incentivos.
Serás parte activa en iniciativas de mejora continua.
Lo que buscamos en ti Formación y experiencia
Titulación en RRHH, Administración, Contabilidad o afines.
Mínimo 3 años de experiencia en nómina, seguridad social y gestión de personal.
Conocimientos técnicos
Manejo de sistemas de nómina y plataformas gubernamentales.
Imprescindible, Excel avanzado y herramientas de análisis.
Competencias personales
Precisión, proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.
Comunicación clara y orientación al cliente interno.
Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, con impacto directo en la vida laboral de las personas, ¡queremos conocerte!
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