En LAPLANA buscamos Responsable de Recursos Humanos para liderar la gestión integral del área y contribuir al desarrollo de las personas y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Funciones principales:
* Planificar, coordinar y supervisar los procesos de selección, formación, desarrollo y evaluación del personal.
* Diseñar e implementar políticas y procedimientos internos en materia de RRHH.
* Colaborar con la dirección en la definición y ejecución de la estrategia de personas.
* Velar por un adecuado clima laboral y la comunicación interna.
1.
Gestión laboral y administrativa:
* Seguimiento y control de incidencias laborales.
* Gestión mensual de nóminas mediante software a3nom WEB.
* Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social, así como bajas médicas y accidentes laborales.
* Gestión administrativa laboral: excedencias y reincorporaciones, modificaciones de horario, reducciones de jornada, maternidades/paternidades, anexos contractuales, desvinculaciones y permisos de trabajo.
* Emisión de certificados laborales, comunicaciones al SEPE y gestión de TC’s.
* Soporte en auditorías, inspecciones y cumplimiento normativo laboral.
* Control de convenios y aplicación de la normativa autonómica correspondiente.
* Control de presencia y asistencia.
* Gestión de relaciones laborales: interlocución con el Comité de Empresa y la RLT, coordinación de elecciones sindicales y apoyo en el Plan de Igualdad.
* Prevención y bienestar laboral: coordinación con el Servicio de Prevención, la mutua y los servicios generales (PRL, reconocimientos médicos, formaciones, simulacros).
2.
Requisitos:
* Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar.
* Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en el área de Recursos Humanos.
* Conocimientos sólidos de legislación laboral y negociación colectiva.
* Manejo avanzado del programa A3 y herramientas de gestión de RRHH.
* Capacidad de planificación, organización y orientación a resultados.
* Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
Se ofrece:
* Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
* Contrato indefinido y condiciones salariales acordes a la experiencia aportada.
* Entorno profesional estable y orientado a la mejora continua.